الحوافز الوظيفية : ﴿الأهمية - الخصائص - الأنواع - الآلية﴾.
■ نظام الحوافز في الشركات -Incentives System هو مجموعة السياسات والإجراءات التي تُصمم بهدف تحفيز الموظفين على تحقيق أهداف معينة وتحسين أدائهم الوظيفي، وتتضمن الحوافز تقديم مكافآت مادية أو معنوية بهدف زيادة إنتاجية الموظفين ورفع مستوى رضاهم الوظيفي، وتعزيز ولائهم وانتمائهم، وتعتمد فعالية هذا النظام على وضوحه، وإنصافه، وشفافيته في معايير الحصول على الحوافز، وقدرتها على تلبية احتياجات الموظفين وتوجيه سلوكهم نحو تحقيق النتائج المرغوبة.
فايزه أحمد الحربي.
الحوافز الوظيفية : ﴿الأهمية - الخصائص - الأنواع - الآلية﴾.