• ×

02:26 مساءً , الإثنين 9 ذو الحجة 1439 / 20 أغسطس 2018



◄ الثقافة الوظيفية : العلوم الوظيفية.
تمتد جذور مصطلح الوظيفة function إلى زمن بعيد، فهي قديمة قدم الفكر الاجتماعي، فعند كونفوشيوس وظيفة الدين والطقوس الدينية هي تأكيد أهمية العلاقات الاجتماعية وتنظيمها وتحديد طريقة المعاملات بين سائر البشر، وعند اليونان عبر عنها أفلاطون من خلال مماثلات قام بها بين قوى النفس العاقلة والغاضبة والشهوية، وبين طبقات المجتمع؛ إذ حدد لكل طبقة منها وظيفة على غرار وظائف قوى النفس المذكورة: فطبقة الحكام تحكم، وطبقة الجند تحارب، وطبقة العمال تعمل.
۞ ((العلوم الوظيفية // الإدارة الوظيفية // البيئة الوظيفية // تقويم الأداء الوظيفي // الثقافة «الوظيفية ــ المهنية» // الثقافة القانونية)).

image روابط ذات صلة :
image الثقافة الوظيفية : العلوم الوظيفية.
image الثقافة الوظيفية : ثقافة الوظيفة.
image الثقافة الوظيفية : ثقافة الموظف.
image الثقافة الوظيفية : ثقافة المتقاعد.
image الثقافة الوظيفية : ثقافة التنمية المهنية (التدريب).
image
image الثقافة الوظيفية : العلوم الوظيفية.
في العلوم الوظيفية : فشل مدير المنظمة ـ المؤشرات المهنية.

image العلوم الوظيفية : الإدارة الوظيفية.
الإدارة الوظيفية : المفهوم ـ المميزات.
في الإدارة الوظيفية : المفاهيم الخاطئة عن التخصيص.
في الإدارة الوظيفية : الإرشاد المهني.
في ثقافة الإدارة الوظيفية : خطوات مهنية تبعدك من الفشل في عملك.
في ثقافة الإدارة الوظيفية : الخدمة المنزلية وظيفة من لا وظيفة لها.

image العلوم الوظيفية : البيئة الوظيفية.
المظاهر الرئيسية للاستدلال على مستوى الروح المعنوية في المنظمة.
كيف تبقى إيجابياً في بيئة عمل سلبية ؟
التدوير الوظيفي بين الضرر والضرورة.
القيادات الإداريّة والتدوير الوظيفي.
المفاتيح التسعة لإعداد أشخاص منجزين وعلى درجة من التحفيز.
اجعل من الآخرين نجوماً وليس أنت ؟ اجعل من موظفيك نجوماً وليس أنت ؟
افهم طبيعة موظفيك وجمهورك.

image العلوم الوظيفية : تقويم الأداء الوظيفي.
في العلوم الوظيفية : مفهوم تقويم الأداء الوظيفي وأهميته.
الأهداف الرئيسة لتقويم الأداء الوظيفي للمعلمين.
عناصر تصميم استمارة الملاحظة الصفية لأداء المعلم.
في تقويم الأداء الوظيفي : التقويم البديل.
نموذج دانلسون لتقويم المعلمين.
دور المشرف التربوي وفق لائحة تقويم الأداء الوظيفي.
تقويم الأداء الوظيفي السنوي ـ روائع إبداعية.

تقويم الأداء الوظيفي للمعلم والمصداقية المفقودة.
تقييم الأداء المؤسسي.

image العلوم الوظيفية : الثقافة «الوظيفية ــ المهنية».
في الثقافة الوظيفية : مبادئ المدير الجديد.
في الثقافة الوظيفية : كيف تصبح متخصصاً في مجالك ؟
في الثقافة الوظيفية : الثقة لا تنافي التوثيق.
في الثقافة الوظيفية : الواسطة في المدارس والمعاهد والجامعات.
في الثقافة الوظيفية : أفل َنجمهم.
في الثقافة المهنية : هروب جماعي من التدريس.

الرئيس والمرؤوس في العمل : قواعد الإمبراطورية.
القيادة مصدر الإحباط الوظيفي.

image العلوم الوظيفية : الثقافة القانونية ــ (1429/04/28).
image العلوم الوظيفية : الثقافة القانونية.
الخلط بين التأديب والتجريم.
ماذا يُقصد بالتحقيق الإداري ؟
التحقيق والإحالة إلى هيئة التأديب.
التمييز بين التحقيق الإداري والتحقيق الجنائي.
أيهما أكثر قوة وسلطة على الأخر التحقيق الإداري أم التحقيق الجنائي ؟
هل الغاية من التحقيق الإداري والتحقيق الجنائي واحدة ؟
ما هي الجهة الرسمية المناط بها التحقيق الجنائي ؟
التمييز بين التحقيق الإداري والتفتيش الإداري.
محضر التحقيق الإداري : (مفهومه ـ ديباجته).
 0  1  38522
جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 02:26 مساءً الإثنين 9 ذو الحجة 1439 / 20 أغسطس 2018.
Powered by Dimofinf cms Version 4.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Ltd.