بسم الله الرحمن الرحيم
اسمُ الكاتب : منهل الثقافة التربوية.
إجمالي القراءات : ﴿48384﴾.
عدد المشــاركات : ﴿302﴾.
﴿16﴾ ــ قسم : الثقافة الوظيفية.
الثقافة الوظيفية : ثقافة الموظف.
■ في ثقافة الموظف : بعيداً عن المثالية.
■ ثقافة الإنجاز.
■ في ثقافة الإنجاز : إن اللَه يحِب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه.
■ الموظّف المدني مكانك راوح.
■ المهارة : مفهومها ــ علاقتها بالكفاية ــ أنواعها.
■ مهارات القائد التحويلي.
■ مهارات الإداري التربوي المتميز.
■ المهارات الإدارية اللازمة لمديري المدارس.
■ مهارات مهمة في الإدارة المدرسية.
■ مهارات وصفات القائد التربوي المطلوب.
■ في القيادة المدرسية : مهارات وكيل المدرسة.
■ مهارات المعلم المتميز في التعليم الإلكتروني.
■ المهارات الأساسية للمعلم الفعال في القرن الحادي والعشرين.
■ أعلى عشرة عوامل لتنمية المهارات المهنية الناجحة.
■ الكفاية : المعارف المفاهيمية والإجرائية.
■ متطلبات التكليف بمهام (وكيل مدرسة ــ قائد مدرسة ــ مشرف تربوي ــ خبير تربوي).
■ ضوابط اختيار مدير المدرسة.
■ متطلبات عمل قائد المدرسة الأهلية.
■ هل محضّر المختبر المدرسي خارج المنظومة التعليمية ؟
■ جهل المعلم للأنظمة يؤدي إلى استقصاده.
■ لماذا الازدواجية في عمل وكيل المدرسة والمُرشد الطُلابي ؟
■ استقطاب الكفاءات الوطنيّة المؤهلة في الجامعات والتعليم.
الثقافة الوظيفية : ثقافة الموظف.
■ في ثقافة الموظف : بعيداً عن المثالية.
■ ثقافة الإنجاز.
■ في ثقافة الإنجاز : إن اللَه يحِب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه.
■ الموظّف المدني مكانك راوح.
■ المهارة : مفهومها ــ علاقتها بالكفاية ــ أنواعها.
■ مهارات القائد التحويلي.
■ مهارات الإداري التربوي المتميز.
■ المهارات الإدارية اللازمة لمديري المدارس.
■ مهارات مهمة في الإدارة المدرسية.
■ مهارات وصفات القائد التربوي المطلوب.
■ في القيادة المدرسية : مهارات وكيل المدرسة.
■ مهارات المعلم المتميز في التعليم الإلكتروني.
■ المهارات الأساسية للمعلم الفعال في القرن الحادي والعشرين.
■ أعلى عشرة عوامل لتنمية المهارات المهنية الناجحة.
■ الكفاية : المعارف المفاهيمية والإجرائية.
■ متطلبات التكليف بمهام (وكيل مدرسة ــ قائد مدرسة ــ مشرف تربوي ــ خبير تربوي).
■ ضوابط اختيار مدير المدرسة.
■ متطلبات عمل قائد المدرسة الأهلية.
■ هل محضّر المختبر المدرسي خارج المنظومة التعليمية ؟
■ جهل المعلم للأنظمة يؤدي إلى استقصاده.
■ لماذا الازدواجية في عمل وكيل المدرسة والمُرشد الطُلابي ؟
■ استقطاب الكفاءات الوطنيّة المؤهلة في الجامعات والتعليم.