قسم : الثقافة الوظيفية.
عدد المشاركات : «14».
بِسْمِ اللهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ
الثقافة الوظيفية : ثقافة الموظف.
◗الموظف : الشخص الذي يُستخدم بصفة نظامية، ليقوم بواجبات ومسئوليات وظيفة ما، مقابل أجر محدد ويتمتع لقاء ذلك بالحقوق والامتيازات المرتبطة بها.
|| الثقافة الوظيفية : ثقافة الموظف // «الضوابط ــ المؤهلات ــ المعايير ــ المهارات ــ الكفايات ــ المتطلبات» الوظيفية // تقويم الأداء.
الثقافة الوظيفية : العلوم الوظيفية.
الثقافة الوظيفية : ثقافة الموظف.
(الضوابط ــ المؤهلات ــ المعايير ــ المهارات ــ الكفايات ــ المتطلبات) الوظيفية.
■ ضوابط اختيار مدير المدرسة.
■ المهارة : مفهومها ــ علاقتها بالكفاية ــ أنواعها.
■ مهارات القائد التحويلي.
■ مهارات الإداري التربوي المتميز.
■ المهارات الإدارية اللازمة لمديري المدارس.
■ مهارات مهمة في الإدارة المدرسية.
■ مهارات وصفات القائد التربوي المطلوب.
■ في القيادة المدرسية : مهارات وكيل المدرسة.
■ مهارات المعلم المتميز في التعليم الإلكتروني.
■ المهارات الأساسية للمعلم الفعال في القرن الحادي والعشرين.
■ أعلى عشرة عوامل لتنمية المهارات المهنية الناجحة.
■ الكفاية : المعارف المفاهيمية والإجرائية.
■ متطلبات التكليف بمهام (وكيل مدرسة ــ قائد مدرسة ــ مشرف تربوي ــ خبير تربوي).
■ الكفايات الإدارية والقيادية لمدير المدرسة.
■ متطلبات عمل قائد المدرسة الأهلية.
■ توجيهات (فنية ــ إدارية) لقائد المدرسة الأهلية.
■ إجراءات العمل الخاصة بالخدمات والتراخيص التي تقدمها إدارة التعليم الأهلي والأجنبي للمواطنين والمقيمين.
■ هل محضّر المختبر المدرسي خارج المنظومة التعليمية ؟
■ جهل المعلم للأنظمة يؤدي إلى استقصاده.
■ لماذا الازدواجية في عمل وكيل المدرسة والمُرشد الطُلابي ؟
تقويم الأداء.
■ لائحة تقويم الأداء الوظيفي (الجزء الخاص بشاغلي الوظائف التعليمية).
■ مفهوم تقويم الأداء الوظيفي وأهميته.
■ الأهداف الرئيسة لتقويم الأداء الوظيفي للمعلمين.
■ تقويم الأداء الوظيفي السنوي ــ روائع إبداعية.
■ عناصر تصميم استمارة الملاحظة الصفية لأداء المعلم.
■ في تقويم الأداء الوظيفي : التقويم البديل.
■ نموذج دانلسون لتقويم المعلمين.
■ دور المشرف التربوي وفق لائحة تقويم الأداء الوظيفي.
■ تقويم الأداء الوظيفي للمعلم والمصداقية المفقودة.
■ تقييم الأداء المؤسسي.
◗الموظف : الشخص الذي يُستخدم بصفة نظامية، ليقوم بواجبات ومسئوليات وظيفة ما، مقابل أجر محدد ويتمتع لقاء ذلك بالحقوق والامتيازات المرتبطة بها.
|| الثقافة الوظيفية : ثقافة الموظف // «الضوابط ــ المؤهلات ــ المعايير ــ المهارات ــ الكفايات ــ المتطلبات» الوظيفية // تقويم الأداء.
الثقافة الوظيفية : العلوم الوظيفية. الثقافة الوظيفية : ثقافة الموظف. (الضوابط ــ المؤهلات ــ المعايير ــ المهارات ــ الكفايات ــ المتطلبات) الوظيفية.■ ضوابط اختيار مدير المدرسة.
■ المهارة : مفهومها ــ علاقتها بالكفاية ــ أنواعها.
■ مهارات القائد التحويلي.
■ مهارات الإداري التربوي المتميز.
■ المهارات الإدارية اللازمة لمديري المدارس.
■ مهارات مهمة في الإدارة المدرسية.
■ مهارات وصفات القائد التربوي المطلوب.
■ في القيادة المدرسية : مهارات وكيل المدرسة.
■ مهارات المعلم المتميز في التعليم الإلكتروني.
■ المهارات الأساسية للمعلم الفعال في القرن الحادي والعشرين.
■ أعلى عشرة عوامل لتنمية المهارات المهنية الناجحة.
■ الكفاية : المعارف المفاهيمية والإجرائية.
■ متطلبات التكليف بمهام (وكيل مدرسة ــ قائد مدرسة ــ مشرف تربوي ــ خبير تربوي).
■ الكفايات الإدارية والقيادية لمدير المدرسة.
■ متطلبات عمل قائد المدرسة الأهلية.
■ توجيهات (فنية ــ إدارية) لقائد المدرسة الأهلية.
■ إجراءات العمل الخاصة بالخدمات والتراخيص التي تقدمها إدارة التعليم الأهلي والأجنبي للمواطنين والمقيمين.
■ هل محضّر المختبر المدرسي خارج المنظومة التعليمية ؟
■ جهل المعلم للأنظمة يؤدي إلى استقصاده.
■ لماذا الازدواجية في عمل وكيل المدرسة والمُرشد الطُلابي ؟
تقويم الأداء.■ لائحة تقويم الأداء الوظيفي (الجزء الخاص بشاغلي الوظائف التعليمية).
■ مفهوم تقويم الأداء الوظيفي وأهميته.
■ الأهداف الرئيسة لتقويم الأداء الوظيفي للمعلمين.
■ تقويم الأداء الوظيفي السنوي ــ روائع إبداعية.
■ عناصر تصميم استمارة الملاحظة الصفية لأداء المعلم.
■ في تقويم الأداء الوظيفي : التقويم البديل.
■ نموذج دانلسون لتقويم المعلمين.
■ دور المشرف التربوي وفق لائحة تقويم الأداء الوظيفي.
■ تقويم الأداء الوظيفي للمعلم والمصداقية المفقودة.
■ تقييم الأداء المؤسسي.
أزرار التواصل الاجتماعي
