• ×

06:48 صباحًا , الجمعة 22 ربيع الثاني 1438 / 20 يناير 2017

◄ كيف نمكّن مدير المدرسة من أداء مسؤولياته الوظيفية وتطبيق صلاحياته المعتمدة ؟ «21».
■ كثيرة هي الحلول والطرق لتمكين مدير المدرسة من أداء مسؤولياته الوظيفية وتطبيق صلاحياته المعتمدة، ولعل أهم الخطوط العريضة بعيداً عن التفصيل من وجهة نظري المتواضعة قياساً بجهابذة الإدارة المدرسية :
1- التدريب بالمشاركة والتطبيق، فالتدريب من أهم أسس الإبداع في العمل.
2- التدرج في التطبيق وفق الأهمية والمواقف اليومية.
3- الابتعاد عن التطبيق دون الحاجة.
4- عدم إقحام مبدأ الثواب والعقاب لمن أدى أو لم يؤد فكما يختلف الأشخاص تختلف البيئات والمواقف التي يمارس فيها كل زميل صلاحياته.
5- التوقيت الجيد لتفعيل الأعمال المطلوبة من أي مدير مدرسة، وذلك يكون بإعدادها جيداً والتخطيط لها قبل بدء العام الدراسي (محافظة على الجهد المبذول سابقاً لأي زميل).

■ هذا وما كان من ذلك صواب فبتوفيق الله وما حاد عن الصواب فمني عفا الله عني.

 0  0  3423
التعليقات ( 0 )


منهل الثقافة التربوية مسجل لدى خدمة (معروف ـ وزارة التجارة والاستثمار ـ المملكة العربية السعودية) للتعريف بالمنصات الإلكترونية وتسجيل المرجعية الرسمية لها ..
جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 06:48 صباحًا الجمعة 22 ربيع الثاني 1438 / 20 يناير 2017.