من أحدث المقالات المضافة في القسم.

◂الثقافة الإدارية : اللجان ــ المجالس ــ فرق العمل ــ الاجتماعات ﴿48231﴾.
◂المدير الغامض : فن التعامل معه ﴿5876﴾.
◂المدير المهمل : فن التعامل معه ﴿4914﴾.
◂المدير المتداعي : فن التعامل معه ﴿4331﴾.
◂المدير المركزي : فن التعامل معه ﴿4824﴾.
◂المدير المراوغ : فن التعامل معه ﴿5023﴾.
◂العلوم الإدارية : فشل مدير المنظمة ﴿6405﴾.
◂المشكلات الإدارية : النظرة الإيجابية للمشكلات ﴿1812﴾.
◂خصائص المدير الفعال في حل المشكلات الإدارية ﴿2084﴾.
◂أنواع المشكلات الإدارية وفقاً لدرجة أهميتها ﴿1864﴾.
◂أنواع المشكلات الإدارية وفقاً لدرجة صعوبتها ﴿2973﴾.
◂أنواع المشكلات الإدارية وفقاً (لطبيعتها ــ وضوحها) ﴿4546﴾.
◂المشكلة فرصة .. لماذا ؟ ﴿2738﴾.
◂مفهوم المشكلة الإدارية ﴿5340﴾.
◂أهمية دراسة المشكلات ﴿3522﴾.
◂تحليل المشكلات واتخاذ القرار : توطئة ﴿2935﴾.
◂(المشكلات ــ الصعوبات ــ العقبات) الإدارية ﴿6471﴾.
◂التخطيط الإستراتيجي : لماذا لا نخطط ؟ ﴿2182﴾.
◂في التخطيط الإستراتيجي : الفرق بين (الرؤية ــ الرسالة) ﴿11622﴾.
◂التخطيط الإستراتيجي Strategic Planning ﴿10340﴾.
◂الثقافة الإدارية : القرآن الكريم ﴿42831﴾.
◂فوائد إدارية من قصة سليمان والهدهد ﴿8077﴾.
◂التخطيط والتنمية .. أية علاقة ؟ ﴿33362﴾.
◂لماذا مدير المدرسة الناجح لا يُمنح أي ميزة في الإدارة التعليمية ؟ ﴿3530﴾.
◂مفهوم الإدارة : واقع نعيشه ﴿1985﴾.
◂خصائص الإداري المبدع ﴿3007﴾.
◂إن خير من استأجرت القوي الأمين : قاعدة قرآنية في العلاقات الإنسانية ﴿4680﴾.
◂خصائص الإداري المبدع ﴿4376﴾.
سمير إبراهيم الهزازي

سمير إبراهيم الهزازي.
عدد المشاركات : 26
1441/08/01 (06:01 صباحاً).
عدد المشاهدات :: ﴿﴿8650﴾﴾

التطوير الإداري : سيجما ستة ــ سيجما 6 six Sigma.
◄ سيجما ستة هي عملية أو إستراتيجية تمكن المنشآت من التحسن بصورة كبيرة فيما يخص عملياتها الأساسية وهيكلها.

image سمير إبراهيم الهزازي.
image التطوير الإداري : سيجما ستة ــ سيجما 6 six Sigma
image ستة سيجما : (التعريف ــ النشأة ــ المبادئ) العلاقة بالجودة.
image مبادئ ستة سيجما (سيجما ستة ــ سيجما 6 six Sigma).
image مراحل تطبيق ستة سيجما : (سيجما ستة ــ سيجما 6).
■ مَنْهَل مشروع مكتبة إلكترونية، والمواد المنشورة فيه تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الكريم الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي غير التجاري مع ذكر المصدر.
Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
Copyright© Dimensions Of Information.