إجراءات التحقيق الإداري

زهير آل عيسى الغامدي

1210 قراءة 1440/07/01 (06:01 صباحاً)

زهير آل عيسى الغامدي.
۞ عدد المشاركات : «24».
إجراءات التحقيق الإداري.
◗تتلخص إجراءات التحقيق الإداري في :
● أولا : الإحالة للتحقيق (أي : إحالة الموظف المخالف إلى التحقيق) : فالإحالة لتحقيق تكون بموجب قرار إداري أو مذكرة رسمية صادرة من الجهة الإدارية المالكة وصاحبة القرار.
● ثانيا : استدعاء الموظف المخالف للتحقيق معه : توجيه استدعاء رسمي إلى الموظف المخالف للتحقيق الإداري معه، ويتم تبليغ الموظف بالحضور في مكان وزمان محدد من قبل لجنة التحقيق الإداري، للبدء باستجوابه عما نسب إليه من تهمة وتقصير، ويتضمن الاستدعاء اسم الموظف والمسمى الوظيفي له ومكان إقامته بالكامل ورقم هاتفه.
● ثالثا : دراسة الأوراق (أوراق القضية) : دراسة لجنة التحقيق الإداري لأوراق القضية والمشكلة، الأمر الذي يلزم اللجنة بدراسة المِلَفّ ومتابعة أوراق القضية بالتدريج، والتمكن من الفهم والإلمام بموضوع المخالفة، وذلك للتمكن من تحديد العقوبة المناسبة بحق الموظف المخالف.
image العلوم الوظيفية : الثقافة القانونية.
أزرار التواصل الاجتماعي

أحدث المواد المضافة (للقسم) :