×

اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا.
  • ×
×
  • ◄ الوثيقة.
  • ◄ الأقسام.
  • ◄ المثبتة.
  • ◄ الأعضاء.
  • ◄ الأكثر قراءة «1».
  • ◄ الأكثر قراءة «2».
  • ◄ القرآن.
  • ◄ استقبال المشاركات.
  • الأعضاء
  • ﴿المقالات﴾
    • عذاب قوم هود : تنوع التعبير ووحدة المعنى - تأملات.
    • علي بن أبي طالب : الخليفة الرابع.
    • الثقافة التسلسلية : الثقافة العامة.
    • إدارة الأزمات : الأزمة التعليمية - أنموذجاً.
    • الثقافة القانونية : التشريعات الجنائية.
    • المملكة العربية السعودية : التاريخ.
    • الثقافة القانونية : التشريعات الإدارية.
    • الثقافة القانونية : التشريعات الطلابية.
    • ملحق رقم «3» : مَسرَد الأيام ﴿العالمية ــ الدولية﴾.
    • الفتوى الشرعية : الرأي في العلاج بالطاقة الروحية والحيوية ونحوها.

    الرئيسية.

    ■ 16- قسم : الثقافة الوظيفية.

    منهل الثقافة التربوية
    منهل الثقافة التربوية.
    إجمالي المشاركات : ﴿407﴾.
    1430/08/01 (06:01 صباحاً).

    الثقافة الوظيفية : تقويم الأداء الوظيفي.

    image ﴿16﴾ قسم : الثقافة الوظيفية.
    image الثقافة الوظيفية : تقويم الأداء الوظيفي.

    || تقويم الأداء الوظيفي ﴿1443﴾.
    ■ تنظيم إعداد تقويم الأداء الوظيفي لمن لم يمض على إشرافه على الموظف ستة أشهر على الأقل.
    ■ تنظيم تزويد الموظف بنسخة من تقويم أدائه الوظيفي بعد اعتماده.


    ■ استشعار مراقبة الله في العمل.
    ■ الدعاء لولي الأمر من علامات أهل السنة والجماعة.

    ■ رؤية شرعية : العمل الوظيفي بين الأمانة والإتقان.
    ■ الفرق بين المطيع والعاصي : حسن الخاتمة.

    ■ مفهوم تقويم الأداء الوظيفي وأهميته.
    ■ الأهداف الرئيسة لتقويم الأداء الوظيفي للمعلمين.

    ■ عناصر تصميم استمارة الملاحظة الصفية لأداء المعلم.
    ■ في تقويم الأداء الوظيفي : التقويم البديل.
    ■ نموذج دانلسون لتقويم المعلمين.
    ■ دور المشرف التربوي وفق لائحة تقويم الأداء الوظيفي.
    ■ تقويم الأداء الوظيفي للمعلم والمصداقية المفقودة.

    ■ تقويم الأداء الوظيفي السنوي ــ روائع إبداعية.
    ■ تقييم الأداء المؤسسي.
    ■ انطلاق منتدى منهل الثقافة التربوية: يوم الأربعاء المصادف غرة شهر محرم 1429هـ، الموافق التاسع من يناير 2008م.
    ■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
    Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
    Copyright© Dimensions Of Information.