من أحدث المقالات المضافة.

القائد الإداري : مهارات التأثير والإقناع ﴿1271﴾.
التفسير الموضوعي : أسسٌ تأصيليةٌ ونماذجُ تطبيقيةٌ ــ صدر حديثاً ﴿1390﴾.
نبضات مضيئة على المنصات الرقمية : (3600) عنوان ﴿1515﴾.
استخدام الأطفال المصابين بالتوحد نظارة (غوغل) ــ ملخص بحث علمي ﴿1546﴾.
المملكة العربية السعودية : مبادرة التأشيرة التعليمية ﴿1700﴾.
ماليزيا : أهداف التعليم ﴿2003﴾.
المبادرة العلمية التوعوية : (3500) مقطعاً مرئياً ﴿2007﴾.
وقل الحق من ربكم فمن شاء فليؤمن ومن شاء فليكفر : كلمة الحق ﴿2027﴾.
من عجائب القرآن الكريم : سورة القلم ﴿2037﴾.
(3400) مقطع : تناولت جوانبَ نفسية وتربويةً واجتماعيةً وفكريةً ﴿2090﴾.
دليل : الميثاق الأخلاقي للمتطوع ــ نظرة تربوية ﴿2162﴾.
شذرات وأوراقٍ مبعثرةٍ في الحوارِ ــ الصفات الأساسية للمحاور الناجح ومعوقات الحوار «4» ﴿2183﴾.
أخي الحبيب : شهر رمضان فرصة عظيمة للإقلاع عن التدخين ﴿2228﴾.
الأخبار المحققة في أن رمضان شهر القرآن الكريم ﴿2229﴾.
من خبراتي : في شهر رمضان المبارك (خاطرة) ﴿2230﴾.
قصيدة : إلام أخفي رغبتي ورجائي ﴿2236﴾.
في الثقافة الاقتصادية : المفاهيم الإسلامية التقليدية ﴿2236﴾.
نطاق التحقيق الإداري ﴿2236﴾.
قصيدة : رمضان أقبِل كلنا مشتاق ﴿2236﴾.
إلى الأحبة : التحذير من الرياء ﴿2236﴾.
قصة : أيوب الطفل البشوش ﴿2236﴾.
مزايا التعلم السريع ﴿2236﴾.
فلسفة التعلم السريع ﴿2236﴾.
النظرية الدواوينية : سلبيات النظرية البيروقراطية على الأفراد ﴿2236﴾.
قصيدة : رويبضة بشهرته تعالى ﴿2236﴾.
بسم الله الرحمن الرحيم
محمود عبدالفتاح رضوان

اسمُ الكاتب : محمود عبدالفتاح رضوان.
إجمالي القراءات : ﴿8262﴾.
عدد المشــاركات : ﴿3﴾.

◄ تقييم الأداء المؤسسي.
■ مفاهيم تقييم الأداء المؤسسي.
يعتبر الأداء المؤسسي المنظومة المتكاملة لنتائج أعمال المنظمة في ضوء تفاعلها مع عناصر بيئتها (الداخلية ـ الخارجية) ويشمل الأبعاد التالية :
1- أداء الأفراد داخل كل إدارة وقسم.
2- أداء الإدارات في إطار السياسات العامة للمنظمة.
3- أداء المؤسسة في إطار البيئة الاقتصادية والاجتماعية والثقافية.
فالأداء المؤسسي محصلة لكل من الأداء الفردي وأداء الوحدات التنظيمية بالإضافة إلي تأثيرات البيئة الاجتماعية والاقتصادية والثقافية عليهما، فأداء الأفراد في المنظمة يقاس بمجموعة معينة من المقاييس يتم من خلالها تقييم أدائه وصولاً للتأكد من أن أنظمة العمل ووسائل التنفيذ في كل إدارة تحقق أكبر قدر ممكن من الإنتاج بأقل قدر من التكلفة وفي أقل وقت وعلي مستوي مناسب من الجودة، ويقاس أداء كل إدارة بمجموعة من المعايير في ضوء تماشيها مع سياسة المنظمة. ونظراً لوجود عوامل أخري تخرج عن نطاق إدارة المنظمة يجب قياس الأداء المؤسسي في ضوء التأثيرات الخارجية والداخلية.
■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
Copyright© Dimensions Of Information.