◄ دور المشرف التربوي وفق لائحة تقويم الأداء الوظيفي.
■ أرجو من الزملاء الأفاضل المشرفين التربويين ومديري المدارس قراءة لائحة تقويم الأداء الوظيفي الصادرة بقرار معالي وزير الخدمة المدنية رقم (51934) وتاريخ 1426/12/30هـ بناء على الأمر السامي الكريم رقم 7/401 وتاريخ 1401/3/6هـ والتي تم العمل بها اعتباراً من 1427/1/1هـ وتم تعميمها من قبل الوزارة برقم 1492/702 وتاريخ 1427/1/12هـ، وخصوصاً السؤال (الثامن) الوارد في الصفحة 17 والذي يبرز آلية تقويم المعلم ويثبت أحقية المشرف التربوي في التشارك في وضع درجات الأداء الوظيفي للمعلم مع مدير المدرسة.

■ (س 8) من المسؤول عن إعداد تقويم الأداء الوظيفي للمدرس، وإذا اختلفت وجهات النظر من قبل معدي التقويم فما هو العمل ؟
(ج 8) وفقاً للترتيبات الخاصة بتقويم أداء شاغلي الوظائف التعليمية المعتمدة بقرار وزارة الخدمة المدنية رقم (13681) وتاريخ 1411/5/30هـ التي حددت مسؤولية إعداد التقرير عن المدرس بمدير المدرسة بالاشتراك مع المشرف التربوي كما حددت مسؤولية أعتماد التقرير بمدير الإشراف التربوي، فإنه في حالة اختلاف وجهات النظر بين تقويم المشرف التربوي ومدير المدرسة يرفع الأمر إلى مدير التعليم مدعماً بمبررات كافية لكل من وجهتي النظر ويعتبر قرار مدير التعليم نهائياً.
علماً إنني سوف أكون أسعد المشرفين التربويين لو أنها سحبت مني تلك الأمانة وحملت بالكامل لمدير المدرسة، وتذكروا قوله تعالى : (إِنَّا عَرَضْنَا الْأَمَانَةَ عَلَى السَّمَاوَاتِ وَالْأَرْضِ وَالْجِبَالِ فَأَبَيْنَ أَن يَحْمِلْنَهَا وَأَشْفَقْنَ مِنْهَا وَحَمَلَهَا الْإِنسَانُ إِنَّهُ كَانَ ظَلُومًا جَهُولًا) (الأحزاب : 72).

■ أرجو ممن يقول بعدم صحة تلك الوثيقة أن يأتي بما ينقُضها أو فليعمل بها في هدوء، وشكراً.

تاريخ النشر : 1438/09/01 (06:01 صباحاً).