■ أنواع ضغوط العمل.
● من أنواع ضغوط العمل :
1 ـ ضغوط ناتجة عن طبيعة وظروف العمل :
أ ـ عدم ملائمة طبيعة العمل.
ب ـ عدم ملائمة مكان العمل.
ج ـ الصراع على الحوافز والترقيات.
د ـ نوع الوظيفة ومتطلباتها.
2 ـ ضغوط ناتجة عن العلاقات :
أ ـ مع الرؤساء.
ب ـ مع المرؤوسين.
ج ـ مع الزملاء.
د ـ مع المستفيدين.
هـ ـ ضعف التعاون بين الزملاء.
3 ـ ضغوط ناتجة عن الجانب التنظيمي :
أ ـ عدم وضوح العلاقات التنظيمية وتداخل الاختصاصات.
ب ـ عدم توازن في توزيع السلطات.
ج ـ غياب المشاركة.
د ـ عبء ساعات العمل.
هـ ـ المركزية.
و ـ عدم وضوح المسار الوظيفي.
4 ـ ضغوط رقابية :
أ ـ عدم وضوح المعايير الرقابية.
ب ـ عدم موضوعية المعايير الرقابية.
ج ـ الرقابة المشددة والمطولة 1434.
