• ×

07:59 صباحًا , السبت 11 ربيع الأول 1438 / 10 ديسمبر 2016

◄ تلعب برامج تدريب الموارد البشرية وتطوير الكادر البشري دور بالغ الأهمية في تطوير أداء الأفراد والمؤسسات وذلك من حيث اكتساب الخبرة والمهارة أو حتى من حيث الإنتاجية في العمل حتى وإن كان هذا التدريب إداري أو فني أو رياضي أو حتى تطوير للمهارات السلوكية, لابد وأن يكون محققاً للأهداف التي أقيم من أجلها هذا البرنامج، وإلا سوف يكون لدينا ـ إن صح التعبير ـ الهدر التدريبي الذي غالباً ما يكون ثمرة لمثل هذه البرامج المرتجلة وغير المخطط لها.
وبما أننا نتفق جميعاً على أن أن الإنسان هو العنصر الأهم في حياة كل المجتمعات، فعليه أصبحت التوجهات الحديثة في التدريب أكثر اهتماما بطرق تطوير مهاراته، مما يتطلب أن يكون للمدرب مهارات مشوقة وأساليب احترافية يستطيع من خلالها تحقيق أفضل النتائج في عمله التدريبي، ناهيك عن التخطيط المسبق والإعداد الجيد لكل برنامج تدريبي ينوي تنفيذه.

■ ومن هنا :
تظهر أولى خطوات النجاح ؛ النجاح في كسب قاعدة جماهيرية من المتدربين، النجاح في كسب الخبرة التدريبية، النجاح في السمعة الممتازة لدى المتندربين ولدى الجهات المشرفة والمساندة في تنفيذ هذه البرامج.

 0  0  1868
التعليقات ( 0 )


منهل الثقافة التربوية مسجل لدى خدمة (معروف ـ وزارة التجارة والاستثمار ـ المملكة العربية السعودية) للتعريف بالمنصات الإلكترونية وتسجيل المرجعية الرسمية لها ..
جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 07:59 صباحًا السبت 11 ربيع الأول 1438 / 10 ديسمبر 2016.

Powered by Dimofinf cms Version 4.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Ltd.