علي أحمد حسنين
علي أحمد حسنين.
إجمالي المشاركات : ﴿14﴾.
1444/02/01 (06:01 صباحاً).

الاحتياجات التدريبية : (المفهوم ــ التحديد ــ التحليل).

■ مفهوم الاحتياجات التدريبية :
نوع من الحاجة إلى التحسين في الأداء الإنساني الذي يمكن تلبيته بواسطة التدريب المنظم.
إن لفظ "احتياج" يتضمن وجود نقص في مجال معين، ولفظ "تدريب" يتضمن إمكانية استكمال هذا النقص عن طريق إجراءات منظمة، ومن هنا فنحن نستخدم مفهوم الاحتياجات التدريبية حينما نسعى لتطبيق أسلوب منظم لمواجهة نقص أو قصور في مجال معين.

● تحديد الاحتياجات التدريبية :
تحديد الاحتياجات التدريبية هي العملية المطلوبة لتحديد أي المجالات التدريبية المطلوب التعامل معها مثل : (الاحتياجات المرتبطة بالنواحي التنظيمية ـ الاحتياجات الوظيفية ـ الاحتياجات الفردية).

● تحليل الاحتياجات التدريبية :
تحليل الاحتياجات التدريبية هي : عملية فحص الاحتياجات التدريبية لتحديد أفضل الطرق لتلبية هذه الاحتياجات.
وتبرز أهمية فهم وفحص الاحتياجات التدريبية في تحديد أي قصور أو تناقضات تمارس حالياً في العمل مع تحديد ما الذي يجب عمله، وما الذي يجب تطويره في المستقبل، وأفضل السبل اللازمة للتنفيذ وفقاً لظروف الجمعية واحتياجات الدارسين ومستواهم بصفة عامة.

image الاحتياجات التدريبية : (المفهوم ــ التحديد ــ التحليل).
■ الهدر التدريبي : كيف نتغلب عليه ؟
■ الحقيبة التدريبية : (المفهوم ــ الأغراض).
■ نظام معهد الإدارة العامة 1426.
■ لائحة التدريب في نظام الخدمة المدنية 1398.
■ لائحة الإيفاد للدراسة بالداخل 1421.
■ لائحة أحكام ابتعاث الموظفين 1391.
■ ما أحكام الابتعاث الواردة في لائحة ابتعاث الموظفين في المملكة العربية السعودية ؟
■ تنظيم احتساب مدة التدريب في (الداخل ــ الخارج).
■ تنظيم مكافأة الدورات التدريبية والانتداب لمنسوبي وزارة التعليم.
■ انطلاق منتدى منهل الثقافة التربوية: يوم الأربعاء المصادف غرة شهر محرم 1429هـ، الموافق التاسع من يناير 2008م.
■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
Copyright© Dimensions Of Information.