سياسة النشر :

1- لا يتعامل منتدى منهل الثقافة التربوية مع مصطلح ﴿التسجيل المبدئي﴾، فالمشاركات متاحة للجميع.
2- وجوب توثيق المشاركات وفق الأساليب العلمية لتوثيق المعلومات حفظاً للحقوق الفكرية وتيسيراً للباحث عن المعلومة.
3- لا تلتزم إدارة منهل بنشر كل المشاركات، ويخضع توقيت النشر لاعتبارات فنية لا عِلاقة لها بالمادة العلمية أو مكانة الكاتب.

■ إيضاح : إن عدد مشاركات الأعضاء المرسلة ﴿الجاهزة للإدراج - حالياً﴾ يتجاوز ﴿900 مشاركة﴾، كن صبورًا.

4- نعتذر عن عدم نشر المشاركات التي لا تتضمن الاسم الحقيقي - ثلاثياً على الأقل - ﴿المسلمون عند شروطهم في تدوين الاسم﴾.
5- نعتذر عن عدم نشر المشاركات التي تتعارض مع ﴿المعتقدات الدينية / النظم التشريعية / العادات الاجتماعية / التقاليد المجتمعية﴾.
6- نعتذر عن عدم نشر المشاركات التي تتطرق إلى ﴿أسماء / منظمات﴾ بهدف الإثارة الإعلامية أو الطلبات الرسمية أو النقد اللاذع أو التجريح الشخصي.
7- لبعث المشاركة على الرابط التالي :
﴿مركز استقبال المشاركات﴾.

الأهداف غير المشروعة :

■ إن جميع ما يتعارض مع مبادئ الشريعة الإسلامية، ومختلف التشريعات القانونية المطبقة في المملكة العربية السعودية ﴿لوائح وأنظمة اللائحة التنفيذية للنشر الإلكتروني 1438﴾ يُعد من الأهداف غير المشروعة، وخاصة :
1- نشر (الأخبار / المعلومات / .. الخ) ذات الطابع السياسي، أو المتضمنة أسماء سياسيين.
2- نشر (الأخبار / المعلومات / .. الخ) ذات العِلاقة بالصراعات (المذهبية / الطائفية / الحزبية / السياسية / .. الخ).
3- نشر (الأخبار / المعلومات / .. الخ) ذات العِلاقة بالخلافات (الرسمية / الشخصية) مع المنظمات (الحكومية / الخاصة / .. الخ).
4- السعي لدى المنظمات (الحكومية / الخاصة / .. الخ) بطلب أو متابعة (التوظيف / الدراسة / البلاغات / الشكاوى / .. الخ).
5- توفير (الكتب المطبوعة / الدراسات العلمية / البحوث الإجرائية / أوراق العمل / الوثائق / التشريعات / الملخصات / .. الخ).
6- إعطاء معلومات شخصية عن (الكتاب المشاركين في منهل الثقافة التربوية / المسؤولين في مختلف المنظمات / .. الخ).

الضغوط النفسِية وعلاقتها بالرضا الوظيفيِ لدى عينة موظفات جامعة الطائف : مستخلص الدراسة باللغة العربية «1».


■ مستخلص الدراسة باللغة العربية.
● المستخلص:
هدفت الدراسة إلى التعرف على الضغوط النفسية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عينة موظفات جامعة الطائف، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي، واختارت عينة البحث بطريقة العينة العشوائية البسيطة، والتي بلغت (206) موظفة، وطبقت الباحثة مقياس الضغوط النفسية ومقياس الرضا الوظيفي، وتوصلت النتائج إلى وجود علاقة ارتباطية طردية موجبة بين مستوى الضغوط النفسية والرضا الوظيفي لدى عينة موظفات جامعة الطائف، كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الضغوط النفسية ومستوى الرضا الوظيفي لدى عينة موظفات جامعة الطائف تعزى لمتغير الخبرة المهنية، كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الضغوط النفسية ومستوى الرضا الوظيفي لدى عينة موظفات جامعة الطائف تعزى لمتغير المؤهل العلمي.

image رسميه مشاري عبيد المطيري.
image الضغوط النفسية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عينه موظفات جامعة الطائف : مستخلص الدراسة باللغة العربية «1».
image الضغوط النفسية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عينه موظفات جامعة الطائف : مستخلص الدراسة باللغة الإنجليزية «2».
image الضغوط النفسية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عينه موظفات جامعة الطائف : مقدمة الدراسة «3».
image الضغوط النفسية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عينه موظفات جامعة الطائف : تعريف الضغوط النفسية «4».
image الضغوط النفسية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عينه موظفات جامعة الطائف : مصادر الضغوط النفسية «5».
image الضغوط النفسية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عينه موظفات جامعة الطائف : أعراض الضغوط النفسية «6».
image الضغوط النفسية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عينه موظفات جامعة الطائف : مراحل الضغوط النفسية «7».
image الضغوط النفسية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عينه موظفات جامعة الطائف : خصائص الضغوط النفسية «8».
image الضغوط النفسية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عينه موظفات جامعة الطائف : المواقف التي تخلق الضغط النفسي «9».
image الضغوط النفسية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عينه موظفات جامعة الطائف : خاتمة الدراسة «10».