الأهداف الرئيسة لتقويم الأداء الوظيفي للمعلمين

د. زاهد سراج دمنهوري

8491 قراءة 1433/07/01 (06:01 صباحاً)

د. زاهد سراج دمنهوري.
۞ عدد المشاركات : «8».
الأهداف الرئيسة لتقويم الأداء الوظيفي للمعلمين.
■ تكمن الأهداف الرئيسة لتقويم الأداء الوظيفي للمعلمين بالمدرسة في :
1. تزويد المعلم بتغذية راجعة عن أدائه التربوي والتعليمي بما يدفعه لتخطي الصعوبات وبلوغ الأهداف.
2. تنسيق الجهود المشتركة لكل من المشرف التربوي ومدير المدرسة والمعلم الرامية إلى التطوير المهني.
3. تحديد مدى كفاءة المعلم في القيام بمهام العملية التعليمية التربوية من أجل :
● تشجيع ومكافأة الأداء المتميز.
● تحسين وتعديل الأداء الضعيف.
4. تطوير برامج إعداد المعلمين وبرامج التدريب أثناء الخدمة.
5. حماية المتعلمين من المعلمين غير الأكفاء في البيئة المدرسية.
6. اتخاذ قرارات إدارية عادلة بشأن المعلم من حيث الترقية أو التحويل أو النقل أو الفصل.
7. الارتقاء بمستوى العملية التربوية التعليمية إلى أقصى حد ممكن.
8. توفير قاعدة بيانات لأغراض البحث العلمي.
image الثقافة الوظيفية : العلوم الوظيفية.
image الثقافة الوظيفية : ثقافة الموظف.
مفهوم تقويم الأداء الوظيفي وأهميته.
الأهداف الرئيسة لتقويم الأداء الوظيفي للمعلمين.
تقويم الأداء الوظيفي السنوي ــ روائع إبداعية.
أزرار التواصل الاجتماعي

أحدث المواد المضافة (للقسم) :