من أحدث المقالات المضافة في القسم.

◂المملكة العربية السعودية : نظام الشركات 1443 ﴿6366﴾.
◂برنامج العمل الحر : أهداف البرنامج ﴿3030﴾.
◂العلوم الوظيفية : برنامج العمل الحر ﴿19192﴾.
◂الثقافة الوظيفية : منصة العمل الحر ﴿43562﴾.
◂في ثقافة الموظف : بعيداً عن المثالية ﴿4859﴾.
◂خطوات الأداء المتميز ﴿3695﴾.
◂إيجابيات تنمية الأفراد ﴿4237﴾.
◂الصفات التي يجب أن يتحلى بها رئيس فريق العمل ﴿3048﴾.
◂الكوتشنج والقيادة ﴿4271﴾.
◂الفرق بين : (الكوتشنج ــ الاستشارات أو الطب النفسي) ﴿6731﴾.
◂مثلث الكوتش ﴿4146﴾.
◂مسميات أخرى للكوتشنج ﴿2297﴾.
◂أقسام الكوتشنج : (الهدف ــ المجال ــ الحالة) ﴿15759﴾.
◂الكوتشنج : (المفهوم ــ الشرح ــ الخصائص) ﴿9190﴾.
◂إيجابيات تطبيق برامج التنمية المهنية داخل المدرسة ﴿6605﴾.
◂تقويم برنامج التنمية المهنية للمعلّمين في المدرسة ﴿4307﴾.
◂نقاط مهمّة لزيادة فرص نجاح برامج التنمية المهنية ﴿4916﴾.
◂متى يتم تنفيذ النشاطات والفعاليات التنموية أثناء اليوم الدراسي ؟ ﴿2475﴾.
◂أساليب تنفيذ برامج التنمية المهنية داخل المدرسة ﴿6361﴾.
◂برنامج التنمية المهنية داخل المدرسة ﴿5323﴾.
◂عملية الإنماء المهني داخل المدرسة ﴿4239﴾.
◂التنمية المهنية للمعلّمين داخل المدرسة : مقدمة ﴿13762﴾.
◂أسس ومبادئ التنمية المهنية داخل المدرسة ﴿14404﴾.
◂التنمية المهنية للمعلّمين في بيئة العمل الحقيقية ﴿10780﴾.
◂التنمية المهنية للمعلّمين داخل المدرسة : مادة علمية ﴿7186﴾.
◂مميزات المدرسة المتعلمة ﴿2332﴾.
◂بناء القدرات والتنمية المهنية : المدرسة المتعلمة ﴿2203﴾.
◂برامج بناء القدرات والتنمية المهنية في المدرسة ﴿11316﴾.
خالد عبدالعزيز الفوزان

خالد عبدالعزيز الفوزان.
عدد المشاركات : 51
1439/02/01 (06:01 صباحاً).
عدد المشاهدات : ﴿﴿8999﴾﴾

الأهداف الرئيسة لتقويم الأداء الوظيفي للمعلمين.
◄ تكمن الأهداف الرئيسة لتقويم الأداء الوظيفي للمعلمين بالمدرسة في :
1. تزويد المعلم بتغذية راجعة عن أدائه التربوي والتعليمي بما يدفعه لتخطي الصعوبات وبلوغ الأهداف.
2. تنسيق الجهود المشتركة لكل من المشرف التربوي ومدير المدرسة والمعلم الرامية إلى التطوير المهني.
3. تحديد مدى كفاءة المعلم في القيام بمهام العملية التعليمية التربوية من أجل :
● تشجيع ومكافأة الأداء المتميز.
● تحسين وتعديل الأداء الضعيف.
4. تطوير برامج إعداد المعلمين وبرامج التدريب أثناء الخدمة.
5. حماية المتعلمين من المعلمين غير الأكفاء في البيئة المدرسية.
6. اتخاذ قرارات إدارية عادلة بشأن المعلم من حيث الترقية أو التحويل أو النقل أو الفصل.
7. الارتقاء بمستوى العملية التربوية التعليمية إلى أقصى حد ممكن.
8. توفير قاعدة بيانات لأغراض البحث العلمي.

image الثقافة الوظيفية : العلوم الوظيفية.
image الثقافة الوظيفية : ثقافة الموظف.
■ مفهوم تقويم الأداء الوظيفي وأهميته.
■ الأهداف الرئيسة لتقويم الأداء الوظيفي للمعلمين.
|| خالد عبدالعزيز الفوزان : عضو منهل الثقافة التربوية.
■ مَنْهَل مشروع مكتبة إلكترونية، والمواد المنشورة فيه تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الكريم الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي غير التجاري مع ذكر المصدر.
Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
Copyright© Dimensions Of Information.

◂يلتزم منتدى منهل الثقافة التربوية بحفظ حقوق الملكية الفكرية للجهات والأفراد وفق نظام حماية حقوق المؤلف بالمملكة العربية السعودية ولائحته التنفيذية. ونأمل ممن لديه ملاحظة على أي مادة في المنتدى تخالف نظام حقوق الملكية الفكرية مراسلتنا بالنقر على الرابط التالي ◂◂◂ ﴿هنا﴾.