من أحدث المقالات المضافة في القسم.

قسم : الثقافة الوظيفية ﴿53790﴾.
المملكة العربية السعودية : نظام الشركات 1443 ﴿6486﴾.
برنامج العمل الحر : أهداف البرنامج ﴿3273﴾.
للشيوخ والمتقاعدين ﴿5453﴾.
المتقاعد ونظرة المجتمع : مت قاعدا ﴿2740﴾.
التقاعد : مرحلة جديدة من العطاء .. هل أنت متقاعد ؟ ﴿2163﴾.
وصية مربي متقاعد ﴿17669﴾.
هموم المتقاعد من وظيفته : أسئلة تستحق الإجابة ﴿4799﴾.
ماذا تهدي للزميل المتقاعد ؟ ﴿3417﴾.
إلى المعلم المتقاعد : حديث من القلب ﴿5539﴾.
معلمي المتقاعد : منّي له التحية ﴿2142﴾.
في ثقافة التقاعد : فكرت في سبعٍ مضت ﴿3053﴾.
لمَ تتجاهل وزارة مثل وزارة التعليم تكريم المتقاعدين ؟ ﴿5031﴾.
الموظّف المتقاعد طي النسيان ﴿2936﴾.
في ثقافة التقاعد : قال لي ﴿2278﴾.
العلوم الوظيفية : برنامج العمل الحر ﴿19327﴾.
التقاعد ليس نهاية المطاف ﴿6966﴾.
تأهيل الأفراد للتقاعد ﴿3972﴾.
الثقافة الوظيفية : برنامج العمل الحر ﴿45604﴾.
الثقافة الوظيفية : ثقافة التقاعد ﴿46065﴾.
تعليمنا في ظل استمرار الجائحة : وجهة نظر ﴿2372﴾.
العودة لمقاعد الدراسة : متطلبات العودة الآمنة ﴿2152﴾.
العودة لمقاعد الدراسة : السلامة لأبنائنا وبناتنا ﴿2097﴾.
العودة لمقاعد الدراسة : الاستمرار في التعليم عن بُعد ﴿2195﴾.
العودة لمقاعد الدراسة : الاستفادة من التعليم الأهلي ﴿2121﴾.
العودة لمقاعد الدراسة : مبدأ السلامة أولاً ﴿2098﴾.
التعليم عن بعد الخِيار الأنسب : وجهة نظر ﴿2103﴾.
سيناريوهات العودة لمقاعد الدراسة : وجهة نظر ﴿2100﴾.
لا عودة لمقاعد الدراسة إلا بعد زوال الغمة : وجهة نظر ﴿2126﴾.
لمن يناشد ويطالب بعودة الطلاب لمقاعد الدراسة ﴿2858﴾.
الثقافة الوظيفية : فيروس كورونا (19 ــ COVID) ﴿45642﴾.
تنظيم التشكيلات المدرسية : رؤى تنظيمية ﴿16834﴾.
تشكيلات المدارس .. وعلامة ؟ ﴿5527﴾.
في ثقافة الموظف : بعيداً عن المثالية ﴿5053﴾.
خطوات الأداء المتميز ﴿3942﴾.
إيجابيات تنمية الأفراد ﴿4325﴾.
الصفات التي يجب أن يتحلى بها رئيس فريق العمل ﴿3385﴾.
الكوتشنج والقيادة ﴿4729﴾.
الفرق بين : (الكوتشنج ــ الاستشارات أو الطب النفسي) ﴿6928﴾.
مثلث الكوتش ﴿4331﴾.
مسميات أخرى للكوتشنج ﴿2405﴾.
أقسام الكوتشنج : (الهدف ــ المجال ــ الحالة) ﴿17011﴾.
الكوتشنج : (المفهوم ــ الشرح ــ الخصائص) ﴿10320﴾.
إيجابيات تطبيق برامج التنمية المهنية داخل المدرسة ﴿6868﴾.
تقويم برنامج التنمية المهنية للمعلّمين في المدرسة ﴿4408﴾.
نقاط مهمّة لزيادة فرص نجاح برامج التنمية المهنية ﴿4978﴾.
متى يتم تنفيذ النشاطات والفعاليات التنموية أثناء اليوم الدراسي ؟ ﴿2524﴾.
أساليب تنفيذ برامج التنمية المهنية داخل المدرسة ﴿6679﴾.
برنامج التنمية المهنية داخل المدرسة ﴿5553﴾.
عملية الإنماء المهني داخل المدرسة ﴿4443﴾.
خالد محمد الزهراني

خالد محمد الزهراني عدد المشاركات : ﴿29﴾ التسلسل الزمني : 1439/08/01 (06:01 صباحاً) عدد القراءات : ﴿9738﴾

أهداف : (التدريب ــ التنمية المهنية).
◄ تشمل أهداف التدريب (على وجه العموم) الآتي :
1 ـ اكتساب الأفراد المعارف المهنية والوظيفية وصقل المهارات والقدرات لإنجاز العمل على أكمل وجه.
2 ـ تطوير أساليب الأداء لضمان أداء العمل بفعالية.
3 ـ رفع الكفاءة الإنتاجية للفرد.
4 ـ تخفيف العبء على المشرفين والرؤساء.
5 ـ المساهمة في معالجة أسباب الانقطاع عن العمل.
6 ـ توفير احتياجات المؤسسة من القوى العاملة.
7 ـ الحد من الأخطاء والفاقد والاستفادة من القوى العاملة والأدوات والأجهزة والآلات إلى أقصى حد ممكن.
8 ـ مساعدة كل موظف على فهم وإدراك العلاقة بين عمله وعمل الآخرين وبين أهداف المؤسسة التي يعمل بها.

■ أهداف التدريب في المملكة العربية السعودية :
1- إعداد الموظف لتولي مركز وظيفي شاغر أو مشغول بمتعاقد من الخارج ويحتاج شغله إلى إعداد أو تدريب خاص.
2- رفع مستوى الأداء لدى الموظفين أو تحسين وتطوير البيئة الإدارية في الأجهزة الحكومية عن طريق نظم أساليب العمل فيها.
3- تهيئة الموظفين لاتباع أسلوب جديد في العمل أو استعمال آلات حديثة.
4- إعادة تدريب أو إعداد من يراد توجيهم نحو جهات عمل جديدة نتيجة لظروف العمل أو الموظفين.
■ أهداف : (التدريب ــ التنمية المهنية).
■ أهمية : (التدريب ــ التنمية المهنية).
|| خالد محمد الزهراني : عضو منهل الثقافة التربوية.