قائمة : الأقسام الرئيسة. ◂قسم : الثقافة الإسلامية. ◂قسم : الثقافة الأسرية. ◂قسم : الثقافة المجتمعية. ◂قسم : الثقافة اللغوية. ◂قسم : الثقافة الشعرية. ◂قسم : الثقافة الفلسفية. ◂قسم : الثقافة المكانية. ◂قسم : الثقافة الزمنية. ◂قسم : الثقافة المتزامنة. ◂قسم : الثقافة التطبيقية. ◂قسم : الثقافة الصحية. ◂قسم : الثقافة التقنية. ◂قسم : الثقافة التربوية. ◂قسم : الثقافة الطلابية. ◂قسم : الثقافة الخاصة. ◂قسم : الثقافة الوظيفية. ◂قسم : الثقافة الإدارية. ◂قسم : الثقافة القانونية. ◂قسم : الثقافة التوثيقية. ◂قسم : الثقافة العلميّة. ◂قسم : الثقافة المرجعيّة. ◂قسم : الثقافة الفنية ﴿التراجم﴾. ◂قسم : الثقافة الفنية ﴿التوقيعات﴾. ◂قسم : الثقافة الفنية ﴿الرسائل﴾. ◂قسم : الثقافة الاقتصادية. ◂قسم : الثقافة العامة. ◂قسم : الثقافة الإعلامية. ◂قسم : الثقافة التسلسلية. ◂قسم : المسارد الثقافية. ◂قسم : المُنوَّعات الثقافية. ◂قسم : المُنوَّعات المعرفية. ◂قسم : المُنوَّعات المصنَّفة.

كيف تكون علاقات طيبة مع الآخرين وتحافظ عليها ؟


■ يقولُ هارفي بي ماكاي : إِنّ المُوَظفيْن لا يهمهم قدر العلم الذي حصلته حتى يعلموا قدر اهتمامك بهم.
People dont care about how much you know until they know how much you care about him
HARVER B MACKAY

● خطوات مباشرة لتكوين علاقة طيبة وقوية ومؤثرة :
1- ابحث عن شيء مشترك يربطك بالآخرين (actively seek common ground) وهذا يتضمن اكتشاف الاهتمامات والصفات والهوايات المشتركة بينك وبينهم، وستظهر لك مفاجآت في ذلك.

2- اضبط أسلوب تواصلك مع الآخرين (Communication style) (مثل معدل الكلام، ونبرة الصوت، ولغة الجسد المستخدمة) حاول أن تكون هذه المقومات إلى صفك وليست ضدك فيما تصبو إليه من تكوين علاقة طيبة.

3- استخدام مهارة (الإصغاء النشط) (active listening) وذلك من خلال توظيف أكثر من حاسة أثناء الإصغاء مثل تعابير الوجه وتجاوبها مع الموضوع المطروح، وكذلك تفعيل الكتابة للمحاور الهامة أثناء الإصغاء، وطرح بعض الأسئلة للاستيضاح عن بعض ما يقوله المتحدث، وإبداء الرأي في الموضوع المطروح يعتبر من الدلالات الواضحة على قوة الإصغاء ونشاطه.

4- حاول أن تتذكر الأسماء التي يطرحها الطرف المقابل (Remember names) وهناك أربع خطوات تعينك على ذلك :
♦ أولاً : اتخذ قرارا بأن تتذكر الأسماء مما يساعدك في التركيز المساعد على الاستذكار.
♦ ثانياً : اربط ما بين الاسم وصورة حية قوية برابط معين.
♦ ثالثاً : ردد الاسم واستعمله في حديثك أكثر من مرة.
♦ رابعاً : سجل الأسماء المطروحة في اللقاء في مفكرة جانبية للرجوع إليها عند الحاجة.

● ملحوظة :
الخطوات السابقة لبناء الجسور الطيبة وليست للتفاوض والحوارات الحاسمة.

|| للمزيد : سعيد محمد الأحمري.
عزيزي المدرب : كيف تنتمي لبرنامجك التدريبي ؟
التواصل لدى القادة المحترفين.
مفتاح الأداء المتميز.
كيف تكون علاقات طيبة مع الآخرين وتحافظ عليها ؟
في ثقافة التحفيز : نحو إنتاجية مقننة وعالية جداً.
واجبات قائد المدرسة كما وردت في الدليل التنظيمي لمدارس التعليم العام.