• ×

04:41 مساءً , الإثنين 2 شوال 1438 / 26 يونيو 2017

◄ عناصر إدارة المعرفة ـ بحث علمي.
■ أورد (نور الدين، 2010 : 37 - 40) عدداُ من عناصر إدارة المعرفة، منها :
1- التعاون Collaboration : حيث يستطيع فيه كل فرد ضمن فريق العمل يساند الآخرين.
2- الثقة Trust : تعني الإيمان بقدرات بعضنا البعض لتدعيم وفعالية إدارة المعرفة.
3- التعلم Learning : وهو اكتساب المعرفة الجديدة من قبل الأفراد واستخدامها في اتخاذ القرارات.
4- المركزية Centralization : أي أن اتخاذ القرارات والرقابة يكون بأيدي الهيئة العليا للمؤسسة.
5- الرسمية Formalization : القواعد الرسمية والسياسات والإجراءات لعملية اتخاذ القرارات وعلاقات العمل ضمن إطار المؤسسة.
6- الخبرة الواسعة والعميقة Shaped Skills : أن يكون الأفراد على خبرة كبيرة أفقياً ومتنوعة وعميقة.
7- تسهيلات ودعم نظام تكنولوجيا المعلومات IT Support : وهي التسهيلات المتوفرة لدعم إدارة المعرفة.
■ بحث علمي للدكتور عبدالله علي الهلال (يتبع ..).

image روابط ذات صلة :
image الثقافة المرجعية : البحوث (الأساسية ـ التطبيقية).
وثيقة مكتبة مَنْهَل الثقافة التربوية. أقسام مكتبة مَنْهَل الثقافة التربوية.
إدارة مكتبة مَنْهَل الثقافة التربوية. أعضاء مكتبة مَنْهَل الثقافة التربوية.

 0  0  4326
۞ إيضاح تقني : في خانة (أضف تعليق) الأحرف المتاحة أكثر من (1000) حرف // أما في خانة (الرد على زائر) في حدود (100) حرف فقط.
التعليقات ( 0 )

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 04:41 مساءً الإثنين 2 شوال 1438 / 26 يونيو 2017.