×

اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا.
  • ×
×
  • ◄ الوثيقة.
  • ◄ الأقسام.
  • ◄ المثبتة.
  • ◄ الأعضاء.
  • ◄ الأكثر قراءة «1».
  • ◄ الأكثر قراءة «2».
  • ◄ القرآن.
  • ◄ استقبال المشاركات.
  • الأعضاء
  • ﴿المقالات﴾
    • ﴿د﴾ قائمة : المصادر ﴿الإنترنت﴾.
    • ﴿ج﴾ قائمة : الملاحق الثقافية.
    • المرجعيات الإعلامية : مَسرَد المشاركات الآحاد.
    • المرجعيات الإعلامية : مَسرَد اللقاءات الشخصية.
    • الثقافة الخاصة : الثقافة العامة.
    • القوى العاملة : (التوجيه والإرشاد - النشاط الطلابي).
    • الثقافة الإعلامية : وزارة الإعلام.
    • الثقافة التسلسلية : الثقافة العلمية.
    • الثقافة العامة : ثقافة الاضطرابات الشخصية.
    • الثقافة الاقتصادية : الثقافة العامة.

    الرئيسية.

    ■ 15- قسم : الثقافة الخاصة.

    فيصل سعيد بامهير
    فيصل سعيد بامهير.
    إجمالي المشاركات : ﴿67﴾.
    1433/12/01 (06:01 صباحاً).

    أعظم مبادئ القيادة الإدارية لكل العصور : الذكاء.

    ■ إن أعظم مبادئ القيادة لكل العصور الذكاء، وقد قيل فيه :
    1- إن العديد من البشر لديهم أفكار عن الطرق التي يجب على الآخرين أن يتغيروا بها, ولكن قليل منهم لديهم أفكار عن الطرق التي يجب أن يغيروا بها من أنفسهم.
    2- إن التدرب الحق على القيادة هو ممارستها.
    3- القائد المثالي هو ذلك الذي يكون على استعداد لتطوير الأشخاص لدرجة تجعلهم يفوقون عليه في المعرفة والقدرات.
    4- القائد العبقري لا يبحث عن الموافقة بالإجماع, بل يصنع هذا الإجماع.
    5- لا تذهب إلى حيث يقودك الطريق, بل اذهب إلى أرض لم يطأها أحد من قبلك, واترك أثرك.
    6- التأني والحذر هما السمان المناسبتان للقائد.
    7- القائد الحقيقي دائما يخفي عنصر مفاجأة لا يمكن للآخرين إدراكه, والذي يساعد على بقاء تابعيه - أي القائد - في حالة من الإثارة والانبهار.
    8- إن من يعرفون كيفية الفوز أكثر كثيرا ممن يعرفون كيفية الاستخدام الأمثل لانتصاراتهم.
    9- إذا كان البحار لا يعرف إلى أي ميناء يتجه, فكل الرياح ستكون غير مواتية له.
    10- أول طريقة يمكن اتباعها لتقييم مدى ذكاء القائد تتمثل في النظر إلى معاونيه.
    11- إن المدير التنفيذي الذي يعرف نقاط قوته وضعفه كقائد يكون أكثر كفاءة من هذا الذي يجهلهما, كما أنه يكون في طريقه نحو التواضع ذلك التوجه لا يقدر بثمن بالانفتاح على الحياة, والذي يساعد المدير على استيعاب الأخطاء, أو الفشل, أو مواطن الضعف الشخصية.
    12- الإدارة تعني البراعة في تسلق سلم النجاح؛ أما القيادة فهي تحدد ما إذا كان السلم مستندا إلى الحائط المناسب أم لا.
    13- يتمثل اختبارات القيادة في إدراك المشكلة قبل أن تصبح حالة طارئة.
    14- ليس هناك شيئ مثبط للهمة أكثر من قائد لا يستطيع التعبير بوضوح عن سبب قيامنا بما نقوم به.
    15- ليس هناك خطأ أفدح من الاعتقاد أنك دوما على صواب.
    16- القائد الشخص الذي يرى أكثر مما يراه الآخرين, وتتسع رؤيته لمدى أبعد من رؤية الآخرين, ويرى الأشياء قبل أن يراها الآخرون.
    17- يمكنك الاستفادة من كل المعلومات التي تحصل عليها, ولكن سيظل من الواجب عليك عدم الثقة بها. واستخدام ذكائك وحكمك الخاصين في تناول الأمور.

    || للمزيد : الثقافة الخاصة ﴿الذكاء﴾.
    ■ من صفات الأطفال الأذكياء والموهوبين.

    ■ أنواع الذكاء الإنساني وعلاقته بالكفاءة الذهنية.
    ■ هوارد غاردنر : أنواع الذكاءات المتعددة.
    ■ القدرات وفق نظرية الذكاء المتعدد ــ هاورد غاردنر.

    ■ أعظم مبادئ القيادة الإدارية لكل العصور : الذكاء.
    ■ في ثقافة الطالب : تنمية الذكاء.
    ■ انطلاق منتدى منهل الثقافة التربوية: يوم الأربعاء المصادف غرة شهر محرم 1429هـ، الموافق التاسع من يناير 2008م.
    ■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
    Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
    Copyright© Dimensions Of Information.