×

اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا.
  • ×
×
  • ◄ الوثيقة.
  • ◄ الأقسام.
  • ◄ المثبتة.
  • ◄ الأعضاء.
  • ◄ الأكثر قراءة «1».
  • ◄ الأكثر قراءة «2».
  • ◄ القرآن.
  • ◄ استقبال المشاركات.
  • الأعضاء
  • ﴿المقالات﴾
    • الثقافة الزمنية : الثقافة المعرفية.
    • الثقافة المكانية : الثقافة التربوية.
    • الثقافة الشعرية : الأعضاء المشاركون.
    • ﴿ب﴾ قائمة : التصنيفات الرئيسية.
    • ﴿أ﴾ قائمة : الأقسام الرئيسية.
    • الثقافة المكانية : الثقافة المعرفية.
    • الثقافة المتزامنة : الثقافة المعرفية.
    • ما بين انعكاسين : قراءة في قصيدة "انعكاس" للشاعرة اللبنانية رولا ماجد.
    • ﴿ج﴾ قائمة : المصادر ﴿الإنترنت﴾.
    • ﴿ب﴾ قائمة : الملاحق الثقافية.

    الرئيسية.

    ■ 29- قسم : المُنوَّعات الثقافية «1».

    قائمة محدثة : تنظيم جديد المشاركات ﴿وفق عدد القراءات﴾.

    image ما بين انعكاسين : قراءة في قصيدة "انعكاس" للشاعرة اللبنانية.. ﴿107﴾
    image يوم الجمعة : فضائل لم يثبت فيها حديث صحيح «4» - حفظ القران. ﴿184﴾
    image لا يَنْهَزُهُ إلَّا الصَّلَاةُ : موعظة ودروس ورسائل. ﴿336﴾
    image الإعجاز العلمي القرآني : الغراب (Crow). ﴿469﴾
    image العويس تحتفي بصوت البدايات في معرض «أبوظبي للكتاب» تكريم.. ﴿596﴾
    image مجدليات : ذكرى ووجد. ﴿663﴾
    image الضغوط النفسِية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عينة موظفات.. ﴿1078﴾
    image درويش الإسكندرية الموهوب : فنان «3». ﴿1078﴾
    image وزارة التعليم : لفتة كريمة في تقديم الاختبارات في مكة المكرمة. ﴿1247﴾
    image في المُنوَّعات الثقافية : فن السرد. ﴿1312﴾
    image في الشريعة الإسلامية : أمر الله سبحانه - بذبح بقرة صفراء. ﴿1361﴾
    image في الثقافة العامة : العمى غير المقصود. ﴿1686﴾
    image التربية الحوارية المفتوحة : بنك الجهد. ﴿1803﴾
    image فكر غير المسلمين عن النبي محمد : المهاتما غاندي. ﴿2005﴾
    image 14 يونيو / حزيران : اليوم العالمي للمتبرعين بالدم. ﴿2008﴾
    image 12 أغسطس / آب : اليوم العالمي للشباب. ﴿2010﴾
    image في الثقافة الخاصة : مقدمة عن علم الذكاءِ الاصطناعيّ. ﴿2047﴾
    image مجدليات : تمرد. ﴿2047﴾
    image المدرسة التي يحبها الطلاب. ﴿2051﴾
    image الجلوس مع كبار السن سلوك حسن افتقدناه. ﴿2053﴾
    عبدالله أحمد هادي
    اسمُ الكاتب : عبدالله أحمد هادي.
    إجمالي المشاركات : ﴿144﴾.
    1431/02/01 (06:01 صباحاً). ﴿25406﴾.

    الإدارة : (المفهوم ــ الخصائص ــ الكفاءة ــ الوظائف).

    ■ بداية يمكن القول بأنه لا يوجد تعريف واحد للإدارة وذلك لأنها تدخل ضمن العلوم الاجتماعية ومن ثم تتعدد التعريفات بتعدد الباحثين وبتعدد الأهداف التي يسعى كل واحد منهم لتحقيقها.
    فمن وجهة نظر فئة المديرين : الإدارة بمثابة عمل ذهني (تخطيط ـ تنظيم ـ توجيه ـ رقابة) يتعلق بتنفيذ الأعمال من خلال آخرين.
    وتعرف بأنها وظيفة إنجاز أعمال من خلال آخرين.
    The function of getting things done through the efforts of others
    ويعرفها Frost بأنها فن توجيه النشاط الإنساني.
    كما يعرفها Vance بأنها عملية اتخاذ القرارات والرقابة علي تصرفات البشر من أجل تحقيق أهداف سبق تحقيقها.
    في حين عرفها Koontz & O"Donnell بأنها عملية تشغيلية (إجرائية) تقوم علي خمسة وظائف أساسية هي التخطيط والتنظيم وتعيين القوى العاملة والتوجيه والرقابة.
    وبتحليل تلك التعريفات يتضح لنا أن بعضها يتسم بالعمومية والاتساع الشديد والبعض الآخر يعاني من الضيق والاختصار المخل، كما يلاحظ أيضا أن كل تعريف منها يركز علي جانب واحد مثل الوظائف، أو الموارد أو المهام أو الأهداف أو الوسائل والأساليب.
    ولقد بذلت العديد من المحاولات خلال عقدي السبعينات والثمانينات من القرن العشرين للبعد عن المنهج العمومي أو الشمولي والميل أكثر إلي المدخل السلوكي والذي يأخذ في اعتباره ما يفعله المدير وما يسعى إليه، وما يحتاجه ليحقق ذلك، وما يؤثر عليه عندما يمارس عمله.

    ● ويمكن الاستفادة من التعريفات السابقة وغيرها في صياغة تعريف يتسم بالقبول لدي الكثيرين وذلك علي النحو التالي :
    • أولاً : الإدارة عملية اجتماعية وفنية تسعي لتحقيق مجموعة من الأهداف من خلال تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة الموارد البشرية والموارد المؤسسية الأخرى بالشكل الذي يحقق الاستخدام أوالتوظيف الكفء لتلك الموارد، وتسهيل إدخال التغييرات للتكيف مع البيئة.

    • ثانيا : ما خصائص الإدارة ؟
    (1) نشاط فني واجتماعي.
    (2) نشاط إنساني هادف.
    (3) تقوم على الاستخدام والتوظيف الكفء للموارد المتاحة.
    (4) الإدارة عملية ديناميكية وليست ساكنة.
    (5) الإدارة نشاط ذهني.
    (6) الإدارة علم وفن.
    (7) تتسم بالتكامل بين الأنشطة والوظائف الإدارية المختلفة.
    (8) تتسم بالتوجه المستقبلي.
    (9) تتسم بالشمولية ــ أي : العمومية.

    • ثالثاً : معايير الحكم على كفاءة المديرين.
    1- معيار الإنجاز أو الأداء : مدى نجاح المدير في تحقيق الأهداف المطلوبة منه.
    2- معيار رضا المرؤوسين : مدى السعادة التي يشعر بها المرؤوسين ومدى مساعدة المدير لهم في إشباع حاجاتهم وتنميتهم والحفاظ عليها والعمل على حل مشاكلهم.
    3- معايير الاستمرارية : مدى نجاح المدير في إيجاد نظم وسياسات عمل لا ترتبط بشخصه بحيث يسير العمل في حالة غياب المدير كما في حالة وجوده.

    • رابعاً : وظائف الإدارة (وظائف المدير).
    1- التخطيط : هي الوظيفة التي تختص بالتفكير والدراسة والنظر إلي المستقبل وتحليله لتحديد الأهداف واقتراح البدائل وتقييمها واقتراح الأفضل، وتحديد الاستراتيجيات والسياسات والإجراءات والقواعد وغيرها التي تحدد طرق العمل ومساراته.
    2- التنظيم : وظيفة تهتم بوضع إطار يتم من خلاله تنفيذ المهام وتنسيق الجهود، وتحديد المسئوليات والسلطات لكل الوظائف.
    3- التوجيه : أي إرشاد المرؤوسين والإشراف عليهم وتحفيزهم والاتصال بهم والتأثير في سلوكهم.
    4- الرقابة : وتختص بالتأكد من أن الأهداف والخطط والبرامج تتم وفقا للمعايير المحددة من قبل وتصحيح الانحرافات.
    ■ انطلاق منتدى منهل الثقافة التربوية: يوم الأربعاء المصادف غرة شهر محرم 1429هـ، الموافق التاسع من يناير 2008م.
    ■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
    Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
    Copyright© Dimensions Of Information.