◂

◂﴿54﴾

◂

◂﴿128﴾

◂

◂﴿282﴾

◂

◂﴿378﴾

◂

◂﴿616﴾

◂

◂﴿826﴾

◂

◂﴿828﴾

◂

◂﴿854﴾

◂

◂﴿856﴾

◂

◂﴿1032﴾

◂

◂﴿1352﴾

◂

◂﴿1355﴾

◂

◂﴿1403﴾

◂

◂﴿1433﴾

◂

◂﴿1626﴾
فيصل سعيد بامهير
اسمُ الكاتب : فيصل سعيد بامهير.
إجمالي المشاركات : ﴿67﴾.
1442/03/01 (06:01 صباحاً). ﴿18943﴾.

أقسام الكوتشنج : (الهدف ــ المجال ــ الحالة).

■ أقسام الكوتشنج.
● يمكن تقسيم أنواع الكوتشنج على أساس التالي :
1) الهدف.
2) المجال.
3) الحالة.

● أهداف الكوتشنج :
• كوتشنج وقائي : وهي عملية قبلية يقوم بها الكوتش لمساعدة العميل في أن يكون مستعداً لمواجهة أي تحديات أو عقبات يمكن أن تواجهه.
• كوتشنج علاجي : هي عملية تصحيح للوضع الحالي يقوم بها العميل وذلك بمصاحبة ومساعدة الكوتش.
• كوتشينج تطويري : هي عملية تحسين وتطوير في الأداء, يستخدم العميل من خلالها أفضل إمكاناته ومهاراته للوصول إلى هدفه.

● مجالات الكوتشينج :
• الكوتشنج الروحي : يعمل الكوتش الروحي على مساعدة العميل في التخلص من بعض الاتجاهات والمعتقدات السلبية, والتي من شأنها أن تقلل الوعي بالذات.
• كوتش العلاقات : يلجأ العميل للكوتش من أجل تنمية مهارة التعامل مع الآخرين وتحسين العلاقات الاجتماعية, بالإضافة إلى تحسين العلاقة بين الزوجين وزيادة التفاهم بينهما.
• كوتش الوالدين : مساعدة الوالدين على أداء دورهما, ومساعدتهما على إيجاد الأساليب الصحيحة والحديثة, ليمارسا دورهما برضا تام, وتوفير النظرة المتوازنة بين الحياة الشخصية للوالدين والحياة الأسرية.
• كوتش المهنة : الكوتش المهني يساعد الأفراد في تحديد مسارهم الوظيفي, كما يشجع من يريد أن يغير مساره الوظيفي من قطاع إلى قطاع آخر ويساعده على اختيار الأفضل, وهنا لابد من الكوتش المهني أن يكون لديه مهارات عالية في اكتشاف مهارات العميل وتحديد نقاط قوته لتعزيزها من أجل النجاح بالمسيرة المهنية.
• كوتش الأعمال : في هذا النوع يقوم الكوتش بتقديم الكوتشينج للمؤسسات والشركات والموظفين في مهارات معينة, لإنجاز العمل على نحو أفضل إلى تشكيل فريق ما لمهمة معينة, أو لرفع أداء موظف حيث أصبح الكوتشينج في السنوات الأخيرة أحد الأساليب الأكثر أهمية ونجاحا في مجال الإدارة.
• كوتشنج الحياة : يهتم كوتش الحياة بمساعدة العملاء في جميع جوانب الحياة على المستوى الشخصي للفرد, ويدعم الأشخاص الراغبين في تغيير وتطوير حياتهم, ويساعدهم على التحرك في الاتجاه الصحيح نحو أهدافهم, وهنا يقدم كوتش الحياة مهارات حياتية للعميل تساعده في تحسين ظروف حياته.
كوتش المراهقين : يساعد الكوتش المراهقين في إيجاد الاستراتيجيات الصحيحة للحد من التوتر والقلق وفهم متطلبات هذه المرحلة التي تتميز بضغوطات متنوعة سواء من البيت أو المدرسة أو الأصدقاء أو حتى الضغوطات الداخلية نتيجة النمو النفسي والجسمي للمراهق.
• كوتش المهارات : هذا النوع من الكوتشينج يهتم بالتدريب الفردي, حيث يركز الكوتش على المهارات الأساسية التي يحتاجها الفرد في العمل لأداء أفضل وإنتاجية أعلى.
• كوتش الفريق : دور الكوتش هنا هو تحفيز وتشجيع الفريق على تحسين الأداء واستمرار العمل بروح الفريق الواحد, ومساعدتهم على العمل بشكل مرن وفعال.
• كوتش القيادة : هذا النوع موجه لاكتشاف القادة في المؤسسات والشركات وتعزيز قدراتهم القيادية ليصبحوا أكثر فعالية لتحقيق أهداف المؤسسة.

● حالات الكوتشينج :
• فردي : تكون جلسة الكوتشينج شخصية لفرد واحد فقط.
• جماعي : جلسة الكوتشينج تكون لمجموعة من الأفراد لديهم المشكلة نفسها أو الهدف نفسه.
• مباشر : عن طريق اللقاء المباشر بين الكوتش والعميل دون وسيط.
• غير مباشر : عن طريق الهاتف أو الإنترنت (أو لاين, الأيميل) أو عن طريق التواصل الاجتماعي.
• رسمي : تكون جلسة الكوتشينج في المكتب الرسمي الخاص بالكوتش.
• غير رسمي : في بعض الأحيان يتطلب الأمر أن تكون جلسة الكوتشينج في مكان خارج المكتب (كافية - مكان هادئ - البحر).
image في الثقافة الأدبية : الحوار التعاوني (الكوتشنج).
■ انطلاق منتدى منهل الثقافة التربوية: يوم الأربعاء المصادف غرة شهر محرم 1429هـ، الموافق التاسع من يناير 2008م.
■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
Copyright© Dimensions Of Information.