• ×

08:27 صباحًا , الإثنين 2 شوال 1438 / 26 يونيو 2017

◄ أبرز المفاهيم :
1- الدوافع : يجب أ ن يكون الدافع للعمل ليس الكسب المادي فقط بل يجب أن يرى الشخص نفسه في هذا العمل.
2- المفاهيم والمدركات التي توجد عند الفرد : يجب أن تكون المفاهيم والمدركات لدى العاملين أن جميع العاملين في هذه المؤسسة كلاً منهم يكمل الأخر.
3- السلطة : وهي أن تقوم على ضبط العمل وسيره في صورة جيدة.
4- اتخاذ القرارات : أن مفهوم اتخاذ السلطة مرافق لمفهوم اتخاذ القرار.
5- الاتصال : وهي العلاقات فمتى ما كان الاتصال جيد كانت العلاقات جيده والعكس صحيح.
6- القيادة : إن ظاهرة التبعية صفة ملازمة للقيادة فمن الضروري للقائد أتباع.
7- الروح المعنوية : هي إحدى الدلالات التي عن طريقها يمكن مد العلاقات الإنسانية.
8- الإطار الاجتماعي الذي تعمل فيه الإدارة : إن الإدارة لا تعمل في بيئة منعزلة وإنما تعمل في إطار اجتماعي تتأثر منه كما أنها تؤثر فيه.
9- الفروق الفردية : إن كل شخص يختلف عن الأخر في شتى نواحي الحياة.
10- الكرامة الإنسانية : هي المفهوم الذي يمتاز بأنه الأساس الأخلاقي والمغزى المعنوي للعلاقات الإنسانية.
وثيقة مكتبة مَنْهَل الثقافة التربوية. أقسام مكتبة مَنْهَل الثقافة التربوية.
إدارة مكتبة مَنْهَل الثقافة التربوية. أعضاء مكتبة مَنْهَل الثقافة التربوية.

 0  0  2215
۞ إيضاح تقني : في خانة (أضف تعليق) الأحرف المتاحة أكثر من (1000) حرف // أما في خانة (الرد على زائر) في حدود (100) حرف فقط.
التعليقات ( 0 )

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 08:27 صباحًا الإثنين 2 شوال 1438 / 26 يونيو 2017.