لمحة عن أخلاقيات الإدارة في إطار الوظائف الإدارية.
إن كل نشاط من نشاط المنظمة يرأسه مدير, ويعاونه فريق عمل, فإنهم يمارسون وظائف إدارية, ويتخذون العديد من القرارات التي تتفاوت في أهميتها, لكنها لا تخلو - بحال - من تأثيرات في العاملين, ومصلحة المنظمة, ومستقبلها عامة, وهناك شبه إجماع بين علماء الإدارة على أن أهم وظائف الإدارة هي : التخطيط, والتنظيم, والتوجيه, والرقابة؛ ومن ثم فإن هذه الوظائف إن لم توضع ضمن إطار أخلاقي فإن ثمة مخاطرة لفقدان الإدارة لفعاليتها سواء على المستوى الاقتصادي أو الإنساني. وتتضمن أخلاقيات الإدارة الأمور التالية :
• أخلاقيات الإدارة في أعمال ووظائف التخطيط.
• أخلاقيات الإدارة في أعمال ووظائف التنظيم.
• أخلاقيات الإدارة في أعمال ووظائف التوجيه.
• أخلاقيات الإدارة في أعمال ووظائف الرقابة.
لذلك كان لأخلاقيات الإدارة دور مهم وتأثيره تحديداً في هذه الوظائف بوضعها مكونات أساسية للعملية الإدارية ومسؤوليتها في تحقيق التكامل وتوفير الفعالية للإدارة لتمكينها من تحقيق أهدافها المرجوة والطموحة.
إن كل نشاط من نشاط المنظمة يرأسه مدير, ويعاونه فريق عمل, فإنهم يمارسون وظائف إدارية, ويتخذون العديد من القرارات التي تتفاوت في أهميتها, لكنها لا تخلو - بحال - من تأثيرات في العاملين, ومصلحة المنظمة, ومستقبلها عامة, وهناك شبه إجماع بين علماء الإدارة على أن أهم وظائف الإدارة هي : التخطيط, والتنظيم, والتوجيه, والرقابة؛ ومن ثم فإن هذه الوظائف إن لم توضع ضمن إطار أخلاقي فإن ثمة مخاطرة لفقدان الإدارة لفعاليتها سواء على المستوى الاقتصادي أو الإنساني. وتتضمن أخلاقيات الإدارة الأمور التالية :
• أخلاقيات الإدارة في أعمال ووظائف التخطيط.
• أخلاقيات الإدارة في أعمال ووظائف التنظيم.
• أخلاقيات الإدارة في أعمال ووظائف التوجيه.
• أخلاقيات الإدارة في أعمال ووظائف الرقابة.
لذلك كان لأخلاقيات الإدارة دور مهم وتأثيره تحديداً في هذه الوظائف بوضعها مكونات أساسية للعملية الإدارية ومسؤوليتها في تحقيق التكامل وتوفير الفعالية للإدارة لتمكينها من تحقيق أهدافها المرجوة والطموحة.