نعمان بندر زرد. عدد المقالات : 91434/07/01 (06:01 صباحاً). عدد القراءات : 7488

بسمِ اللهِ الرحمنِ الرحيمِ.

الخطوات الإجرائية لتقويم الأداء الوظيفي لمديري المدارس : «نظام نور».
الخطوات الإجرائية لتقويم الأداء الوظيفي لمديري المدارس وفق نظام «نور» في وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية :
1- اختر الخطة الإشرافية.
2- اختر الفصل الدراسي (الثاني ـ مثلاً).
3- اختر الأسبوع وليكن 17 أو 18 (أي : لم يعتمد بعد)، وتدخل جميع المدارس، 5 في اليوم حسب العدد.
4- اختر الأساليب الإشرافية.
5- اختر زيارة فنية.
6- اختر تقويم الأداء الوظيفي لمدير المدرسة.
7- اختر المدرسة - الوصف (تقييم أداء مدير المدرسة وفق معايير بطاقة الأداء الوظيفي).

■ اختر ملاحظات (تقييم أداء المدير ــ اسم المدير خلال العام الدراسي الحالي). تظهر البطاقة للمدير بعد اعتماد الخطة من مدير المكتب. فمثلاً : لو أدخلت 5 مدارس في اليوم واعتمدت، تظهر بطاقة الأداء الوظيفي.

image نعمان بندر زرد.
الخطوات الإجرائية لتقويم الأداء الوظيفي لمديري المدارس وفق «نظام نور».
بيئات التعليم : المكونات والتطوير والتحسين.
الميدان التربوي : برامج التطوير والعلاج.
صناعة القيادة : هل من الممكن صناعة القائد ؟
أثر الثقة المتبادلة بين أفراد المنظومة في التنمية الإدارية.
القيادة المؤسسية عن بعد.
العودة لمقاعد الدراسة : متطلبات العودة الآمنة.
مقياس هيرمان للهيمنة الدماغية.

من أحدث المقالات المضافة في القسم.

◂يلتزم منتدى منهل بحفظ حقوق الملكية الفكرية للجهات والأفراد وفق نظام حماية حقوق المؤلف بالمملكة العربية السعودية ولائحته التنفيذية. ونأمل ممن لديه ملاحظة على أي مادة في المنتدى تخالف نظام حقوق الملكية الفكرية مراسلتنا بالنقر ◂ ﴿هنا﴾.