■ في ختام الشهر الكريم تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال .. وكل عام وأنتم بخير.

الخطوات الإجرائية لتقويم الأداء الوظيفي لمديري المدارس : «نظام نور»

نعمان بندر زرد
1434/07/01 (06:01 صباحاً)
7161 قراءة
نعمان بندر زرد.

عدد المشاركات : «8».

بِسْمِ اللهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ
الخطوات الإجرائية لتقويم الأداء الوظيفي لمديري المدارس : «نظام نور».
■ الخطوات الإجرائية لتقويم الأداء الوظيفي لمديري المدارس وفق نظام «نور» في وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية :
1- اختر الخطة الإشرافية.
2- اختر الفصل الدراسي (الثاني ـ مثلاً).
3- اختر الأسبوع وليكن 17 أو 18 (أي : لم يعتمد بعد)، وتدخل جميع المدارس، 5 في اليوم حسب العدد.
4- اختر الأساليب الإشرافية.
5- اختر زيارة فنية.
6- اختر تقويم الأداء الوظيفي لمدير المدرسة.
7- اختر المدرسة - الوصف (تقييم أداء مدير المدرسة وفق معايير بطاقة الأداء الوظيفي).

اختر ملاحظات (تقييم أداء المدير ــ اسم المدير خلال العام الدراسي الحالي). تظهر البطاقة للمدير بعد اعتماد الخطة من مدير المكتب. فمثلاً : لو أدخلت 5 مدارس في اليوم واعتمدت، تظهر بطاقة الأداء الوظيفي.
أزرار التواصل الاجتماعي

أحدث المواد المضافة (للقسم) :