◂مجالس رياض التائبين: تأليف د. عبدالرحمن قاسم المهدلي
◂كيف تُؤدي مناسك الحج والعمرة وتزور مسجد الرسول ؟
◂بعض العبادات السهلة اليومية وعظم أجورها.
◂فلسفة التربية : مادة أدبية ثقافية.
◂الاستعداد للعام الدراسي .. بداية النجاح.
◂تطور مفهوم المنهج الدراسي.
◂في الثقافة التطبيقية : فنون التعلم في الحديث النبوي.
◂في الثقافة العامة : مقاربة ﴿مادة تثقيفية﴾.
◂المنهج الإلكتروني.
◂مراكز مصادر التعلم : ﴿المفهوم - الأهداف - المهام﴾.
◂في المفاهيمِ الوظيفية : برنامج العمل الحر.
◂السلطة الإدارية.
◂ماليزيا : تنظيم التعليم.
◂في الثقافة التطبيقية : مجدليات.
◂المنوعات المعرفية : أسماء الله الحسنى.
◂المملكة العربية السعودية : التاريخ ﴿محدّث﴾.
◂مصطلح العلم : مادة علمية.

◂التقويم الهجري : شهر شوَّال.
◂التقويم الميلادي : مارس / آذار.
◂22 مارس 1945 : إنشاء جامعة الدول العربية.
◂في الثقافة الزمنية : صيام الست من شهر شوال.
◂حدث في مثل هذا اليوم : 3 شوال 1404.
◂24 مارس / آذار : اليوم العالمي للسل. ◂◂◂﴿للمزيد﴾.
نعمان بندر زرد.
إجمالي المشاركات : ﴿10﴾.
1444/01/01 (06:01 صباحاً).

الخطوات الإجرائية لتقويم الأداء الوظيفي لمديري المدارس : «نظام نور».


■ الخطوات الإجرائية لتقويم الأداء الوظيفي لمديري المدارس وفق نظام «نور» في وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية :
1- اختر الخطة الإشرافية.
2- اختر الفصل الدراسي (الثاني ـ مثلاً).
3- اختر الأسبوع وليكن 17 أو 18 (أي : لم يعتمد بعد)، وتدخل جميع المدارس، 5 في اليوم حسب العدد.
4- اختر الأساليب الإشرافية.
5- اختر زيارة فنية.
6- اختر تقويم الأداء الوظيفي لمدير المدرسة.
7- اختر المدرسة - الوصف (تقييم أداء مدير المدرسة وفق معايير بطاقة الأداء الوظيفي).

■ اختر ملاحظات (تقييم أداء المدير ــ اسم المدير خلال العام الدراسي الحالي). تظهر البطاقة للمدير بعد اعتماد الخطة من مدير المكتب. فمثلاً : لو أدخلت 5 مدارس في اليوم واعتمدت، تظهر بطاقة الأداء الوظيفي.

|| للمزيد : نعمان بندر زرد.
الأهداف الرئيسة لتقويم الأداء الوظيفي للمعلمين.
الخطوات الإجرائية لتقويم الأداء الوظيفي لمديري المدارس : «نظام نور».
مفهوم تقويم الأداء الوظيفي وأهميته.
بيئات التعليم : المكونات والتطوير والتحسين.
الميدان التربوي : برامج التطوير والعلاج.
صناعة القيادة : هل من الممكن صناعة القائد ؟
آلية إبداء الرأي في الأداء الوظيفي من حساب المشرف التربوي.
أثر الثقة المتبادلة بين أفراد المنظومة في التنمية الإدارية.
القيادة المؤسسية عن بعد.
مقياس هيرمان للهيمنة الدماغية.