الافتراضيات الأساسية للعلاقات الإنسانية في حقل الإدارة

بسم الله الرحمن الرحيم
عمر علي باسيف

اسمُ الكاتب : عمر علي باسيف.
إجمالي القراءات : ﴿3536﴾.
عدد المشــاركات : ﴿62﴾.

◄ الافتراضيات الأساسية للعلاقات الإنسانية في حقل الإدارة.
■ إن جميع أمور الإدارة تقع في دائرة العلاقات الإنسانية. وهناك افتراضات لذلك وهي :
1- إن الممارسة الفعالة للعلاقات الإنسانية هي نتيجة لما يستخدمه المدير من خبرات وحدس.
2- إن مشاركة العاملين تؤدي إلى رفع الكفاية الإنتاجية والإشباع المهني للعاملين.
3- إن افتراض الدور ينشأ عن توقعات عديدة يواجهها الفرد في موقف العمل.
4- إن الاتصال الجيد أصبح محور لاهتمام المسئولين في مجال العلاقات في الإدارة.
5- إن مفهوم الفريق عنصر حيوي لبقاء المنظمة واستمرارها.
6- يمكن إثارة الدافعية للفرد بطرق عديدة وليس ضرورياً بأن يكون هذا الحافز مادياً.

■ المفاهيم الأساسية للعلاقات الإنسانية.
إن هذا المفهوم يقوم على احترام الفرد للعاملين والعاملين للفرد. ويمكن حصر هذه المفاهيم في نقاط وهي :
1- الدوافع الفردية والجماعية والاقتصادية والنفسية.
2- المفاهيم والمدركات عند الفرد.
3- السلطة من حيث استخدامها وتوزيعها.
4- اتخاذ القرارات.
5- الاتصال - أنواعه - أساليبه.
6- القيادة - نوعها وكفايتها.
7- الروح المعنوية.
8- الإطار الاجتماعي الذي تعمل فيه الإدارة.
9- الفروق الفردية.
10- الكرامة الإنسانية.
■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
Copyright© Dimensions Of Information.