◄ تنظيم قطع إجازة الأمومة 1427هـ.
■ المملكة العربية السعودية : وزارة التعليم (التعليم العام) ـ تعميم تنظيم قطع إجازة الأمومة.
• رقم التعميم : 141 / 7 / 15
• تاريخ التعميم : 10 / 4 / 1427هـ.
برفقه صورة خطاب مدير عام المراجعة بوزارة الخدمة المدنية رقم 10561 / 801 وتاريخ 4 / 3 / 1427هـ بشأن إمكانية قطع الموظفة لإجازة الأمومة، حيث أفاد بأنه بدراسة الموضوع وفق ما يحكمه نظاماً وما صدر من تعليمات حوله فقد انتهت الدراسة بالرأي المتمثل في : أنه إذا رغبت الموظفة في قطع إجازة الأمومة ووافقت الوزارة التي تعمل فيها على ذلك فإنه ليس هناك ما يمنع من قطعها على أن تتم مراعاة ما إذا كانت الوظيفة التي تشغلها الموظفة لم يتم التعاقد عليها وفق نظام العمل بالساعة حيث انه لا يجوز في هذه الحالة قطع الإجازة والوظيفة مشغولة بالتعاقد عليها مالم تنته مدة التعاقد الا إذا كان هناك إمكانية لنقل التعاقد معها على وظيفة أخرى مماثلة لوظيفتها.
■ المملكة العربية السعودية : وزارة التعليم (التعليم العام) ـ تعميم تنظيم قطع إجازة الأمومة.
• رقم التعميم : 141 / 7 / 15
• تاريخ التعميم : 10 / 4 / 1427هـ.
برفقه صورة خطاب مدير عام المراجعة بوزارة الخدمة المدنية رقم 10561 / 801 وتاريخ 4 / 3 / 1427هـ بشأن إمكانية قطع الموظفة لإجازة الأمومة، حيث أفاد بأنه بدراسة الموضوع وفق ما يحكمه نظاماً وما صدر من تعليمات حوله فقد انتهت الدراسة بالرأي المتمثل في : أنه إذا رغبت الموظفة في قطع إجازة الأمومة ووافقت الوزارة التي تعمل فيها على ذلك فإنه ليس هناك ما يمنع من قطعها على أن تتم مراعاة ما إذا كانت الوظيفة التي تشغلها الموظفة لم يتم التعاقد عليها وفق نظام العمل بالساعة حيث انه لا يجوز في هذه الحالة قطع الإجازة والوظيفة مشغولة بالتعاقد عليها مالم تنته مدة التعاقد الا إذا كان هناك إمكانية لنقل التعاقد معها على وظيفة أخرى مماثلة لوظيفتها.
المدير العام للشئون الإدارية والمالية ـ وزارة التعليم
صالح بن عبدالعزيز الحميدي
صالح بن عبدالعزيز الحميدي