• ×

06:32 صباحًا , الجمعة 30 محرم 1439 / 20 أكتوبر 2017

◄ التوصيف الوظيفي : أسباب وصف الوظائف في المنظمات.
■ أسباب وصف الوظائف في المنظمات :
1- تحديد الاحتياجات من التعيينات الجديدة.
2- الإعلان عن شغل الوظائف.
3- تحديد الواجبات والمسؤوليات المطلوبة من الموظف.
4- تحديد الشروط الواجب توافرها في شاغل هذه الوظيفة.
5- تحديد تقييم الوظيفة وبالتالي الأجر الذي يتقاضاه الموظف.
6- المعاونة في تقييم أداء الموظف وهو احد وسائل ترقية أو زيادة راتبه.
7- حصر الاحتياجات التدريبية للمنظمة في أعوامها المقبلة.
8- شغل ما يخلو من وظائف أو يستحدث نتيجة التوسعات أو أداء التنظيم.
9- تحديد العلاقات بين الوظائف بعضها لبعض سواء في المستويات المختلفة بالهيكل التنظيمي أو بالإدارات المختلفة.
 0  0  4300
۞ إيضاح تقني : في خانة (أضف تعليق) الأحرف المتاحة أكثر من (1000) حرف // أما في خانة (الرد على زائر) في حدود (100) حرف فقط.
التعليقات ( 0 )