■ في ختام الشهر الكريم تقبل الله منا ومنكم صالح الأعمال .. وكل عام وأنتم بخير.

نظريات الحوافز الإدارية : مساوئ نظرية التعلم الشرطي

د. محمد علي المسعري
1431/12/30 (06:01 صباحاً)
2607 قراءة
د. محمد علي المسعري.

عدد المشاركات : «31».

بِسْمِ اللهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ
نظريات الحوافز الإدارية : مساوئ نظرية التعلم الشرطي.
■ أبرز مساوئ نظرية التعلم الشرطي :
1. لا تهتم بإدارة الفرد، وإنما تعمل على أساس السلوك الدافعي يفرض على الفرد.
2. أنها لا تهتم بالحاجة الدافعية للفرد بقدر ما تهتم بالحوافز الخارجية.
3. اعتمدت هذه النظرية على تجارب معملية يصعب تطبيقها على الواقع العملي.
image النظريات العلمية : نظريات الحوافز الإدارية.
أزرار التواصل الاجتماعي

أحدث المواد المضافة (للقسم) :