د. محمد علي المسعري. عدد المشاهدات : 2707 تاريخ النشر : 1431/12/30 (06:01 صباحاً). || عدد المشاركات : 33

بسمِ اللهِ الرحمنِ الرحيمِ.

نظريات الحوافز الإدارية : مساوئ نظرية التعلم الشرطي.
أبرز مساوئ نظرية التعلم الشرطي :
1. لا تهتم بإدارة الفرد، وإنما تعمل على أساس السلوك الدافعي يفرض على الفرد.
2. أنها لا تهتم بالحاجة الدافعية للفرد بقدر ما تهتم بالحوافز الخارجية.
3. اعتمدت هذه النظرية على تجارب معملية يصعب تطبيقها على الواقع العملي.
image النظريات العلمية : نظريات الحوافز الإدارية.
من أحدث المقالات المضافة في القسم (عدد المشاهدات).