نظريات الحوافز الإدارية : مساوئ نظرية التعلم الشرطي

د. محمد علي المسعري

2646 قراءة 1431/12/30 (06:01 صباحاً)

د. محمد علي المسعري. ∞ عدد المشاركات : «33».
نظريات الحوافز الإدارية : مساوئ نظرية التعلم الشرطي.
◗أبرز مساوئ نظرية التعلم الشرطي :
1. لا تهتم بإدارة الفرد، وإنما تعمل على أساس السلوك الدافعي يفرض على الفرد.
2. أنها لا تهتم بالحاجة الدافعية للفرد بقدر ما تهتم بالحوافز الخارجية.
3. اعتمدت هذه النظرية على تجارب معملية يصعب تطبيقها على الواقع العملي.
image النظريات العلمية : نظريات الحوافز الإدارية.
أزرار التواصل الاجتماعي

أحدث المواد المضافة (للقسم) :