• ×

02:03 صباحًا , السبت 17 ذو القعدة 1440 / 20 يوليو 2019


نظريات الحوافز الإدارية : مساوئ نظرية التعلم الشرطي.
■ أبرز مساوئ نظرية التعلم الشرطي :
1. لا تهتم بإدارة الفرد، وإنما تعمل على أساس السلوك الدافعي يفرض على الفرد.
2. أنها لا تهتم بالحاجة الدافعية للفرد بقدر ما تهتم بالحوافز الخارجية.
3. اعتمدت هذه النظرية على تجارب معملية يصعب تطبيقها على الواقع العملي.
image في المواد العلمية : النظريات العلمية.
 0  0  2271

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 02:03 صباحًا السبت 17 ذو القعدة 1440 / 20 يوليو 2019.
الروابط السريعة.