نظريات الحوافز الإدارية : محاسن نظرية التعلم الشرطي

د. محمد علي المسعري
1431/12/25 (06:01 صباحاً)
2580 قراءة
د. محمد علي المسعري.

عدد المشاركات : «31».

بِسْمِ اللهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ
نظريات الحوافز الإدارية : محاسن نظرية التعلم الشرطي.
◗أهم محاسن نظرية التعلم الشرطي :
1. ربط أنظمة الحوافز، والأجور بالأداء.
2. إعطاء الحوافز، والمدعمات بصورة فورية.
3. الاستخدام المثالي للحوافز الإيجابية والسلبية بصورة سليمة.
4. استخدام قدراتها بالأسلوب المناسب حتى نتمكن من اكتساب أو إطفاء السلوك.
image النظريات العلمية : نظريات الحوافز الإدارية.
أزرار التواصل الاجتماعي

ــ أحدث المواد المضافة (للقسم) :