نظريات الحوافز الإدارية : محاسن نظرية التعلم الشرطي.

■ أهم محاسن نظرية التعلم الشرطي :
1. ربط أنظمة الحوافز، والأجور بالأداء.
2. إعطاء الحوافز، والمدعمات بصورة فورية.
3. الاستخدام المثالي للحوافز الإيجابية والسلبية بصورة سليمة.
4. استخدام قدراتها بالأسلوب المناسب حتى نتمكن من اكتساب أو إطفاء السلوك.