الأساليب التدريبية : أنواعها ـ العوامل المحددة للأسلوب التدريبي

قايد إبراهيم البيشي
1429/08/30 (06:01 صباحاً)
1591 مشاهدة
قايد إبراهيم البيشي.

عدد المشاركات : «5».

بِسْمِ اللهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ
الأساليب التدريبية : أنواعها ـ العوامل المحددة للأسلوب التدريبي.
■ الأساليب التدريبية :
يقصد بالأساليب التدريبية : الطريقة (الكيفية) التي يتم من خلالها عرض المادة التدريبية.

■ أنواع الأساليب التدريبية :
تنقسم الأساليب التدريبية إلى ثلاثة أنواع :
1 ـ أساليب العرض : المحاضرة ـ التطبيق العلمي / الإيضاحي.
2 ـ أساليب المشاركة : المناقشات ـ دراسة الحالة ـ لعب الأدوار ـ العصف الذهني ـ مجموعات المناقشة ـ الدراما الاجتماعية ـ الألعاب والقصة غير الكاملة.
3 ـ الأنشطة خارج قاعة التدريب : التكليفات ـ المشروعات ـ الزيارات الميدانية / الرحلات.

■ العوامل المحددة للأسلوب التدريبي :
1ـ المتدربون : يجب مراعاة أعمار وجنس والمستوى التعليمي وخبرات المتدربين.
2ـ ظروف التدريب : زمن التدريب ـ مكان التدريب ـ التسهيلات والمواد المتاحة ـ عدد المتدربين.
3ـ موضوع التدريب.
4ـ الميزات النسبية للمدرب.
■ قائمة : الروابط الإلكترونية على الشبكة العنكبوتية.
أزرار التواصل الاجتماعي

أحدث المواد المضافة (للقسم) :