من أحدث المقالات المضافة في القسم.

قسم : الثقافة التقنية ﴿49168﴾.
الدليل الإرشادي لتفعيل مركز مصادر التعلم في العمل التربوي ﴿5802﴾.
الثقافة التقنية : المواد التقنية ﴿41041﴾.
الثقافة التقنية : الفرق بين التوقيع العادي والتوقيع الإلكتروني ﴿3275﴾.
الثقافة التقنية : الثقافة العامة ﴿41581﴾.
الثقافة التقنية : خطوات التوقيع الإلكتروني ﴿2177﴾.
الثقافة التقنية : ماهية التوقيع الإلكتروني ﴿3225﴾.
الثقافة التقنية : أهمية التوقيع الإلكتروني ﴿2285﴾.
الثقافة التقنية : تعريف التوقيع الإلكتروني ﴿5021﴾.
الثقافة التقنية : التوقيع الإلكتروني ﴿24470﴾.
ضوابط البث الفضائي التعليمي 1430 ﴿4364﴾.
الثقافة التقنية : أنواع التوقيع الإلكتروني ﴿4157﴾.
الثقافة التقنية : أهم تطبيقات التوقيع الإلكتروني ﴿2574﴾.
الثقافة التقنية : مزايا استخدام التوقيع الإلكتروني ﴿2136﴾.
لائحة التعليم عن بُعد في مؤسسات التعليم العالي ﴿7161﴾.
أنظمة فارس للموارد البشرية ﴿9154﴾.
الشبكة العنكبوتية : نظام راسل ــ وزارة التعليم ﴿2291﴾.
العنوان الوطني الموحد : العنونة الرقمية ﴿2170﴾.
الثقافة التقنية : مؤسسة البريد السعودي ــ الإستراتيجية ﴿5956﴾.
الفرق بين (متصفح الإنترنت ــ المتصفح أو المستعرض) و (محركات البحث) ﴿4042﴾.
الشبكة العنكبوتية (الإنترنت Intranet) : تاريخ ظهور الإنترنت ﴿2463﴾.
الشبكة العنكبوتية : الإنترانت (Intranet) ﴿4381﴾.
الشبكة العنكبوتية أو البينية : الإنترنت (Internet) ﴿6827﴾.
نقل التقنية وتطبيقاته العلمية ﴿3538﴾.
مقومات المعرفة التقنية ﴿6605﴾.
العلوم التقنية ﴿4741﴾.
وسائل التواصل الاجتماعي : أموات لا يردون عليك ! ﴿2903﴾.
تقنية التعليم وأثرها على إبداعات الطلاب ﴿5332﴾.
مقارنة بين التعليم بالطريقة التقليدية والتعليم بطريقة إنتل (التعليم للمستقبل) ﴿2185﴾.
ما هي مكونات منهاج (إنتل) التعليم للمستقبل ؟ ﴿3900﴾.
خريطة مفهوم برنامج (إنتل) التعليم للمستقبل ﴿4834﴾.
برنامج (إنتل) : التعليم للمستقبل ﴿12194﴾.
الرمزية في اللغة العربية : واذكر ربك كثيرا وسبح بالعشي والإبكار «3» ﴿2146﴾.
الرمزية في اللغة العربية : قال آيتك ألا تكلم الناس ثلاثة أيام إلا رمزا «2» ﴿2313﴾.
الرمزية في اللغة العربية : قال آيتك ألا تكلم الناس ثلاثة أيام إلا رمزا «1» ﴿2910﴾.
الرمزية من الأساليب البلاغية العربية العريقة ﴿5894﴾.
المخاطر التربوية للتقنيات الحديثة ووسائل التواصل وحلول مقترحة لمواجهتها ﴿6139﴾.
برنامج تجويد التعليم : (حقيبة مدير المدرسة) ﴿4551﴾.
برنامج تجويد التعليم : (حقيبة المدرب) ﴿7060﴾.
برنامج تجويد التعليم : برنامج تدريبي ﴿2661﴾.
مشروع برنامج تجويد التعليم ﴿6854﴾.
إبداع معلم القرن الحادي والعشرين في عصر الإنترنت ﴿3459﴾.
أثر شبكات التواصل الاجتماعي في الثقافة المدرسية ﴿2102﴾.
مسلسل الرسوم : سوء الإخراج وسذاجة ردة الفعل ﴿2198﴾.
الثقافة التقنية : التدوين أو البث الصوتي (الجيبي) أو البودكاست ﴿3741﴾.
التعليم عن بعد : البرامج العلاجية للفاقد التعليمي ﴿2294﴾.
وما آفة الأخبار إلا رواتها : وسائل التواصل الاجتماعي نموذجاً ﴿2454﴾.
وسائل التواصل الاجتماعي : مساحات تويتر ﴿2129﴾.
تطبيقات الحوسبة السحابية في البحث العلمي ﴿13224﴾.
كي تكون التقنية صديقة ﴿5340﴾.
نوال الهلالي الزهراني

نوال الهلالي الزهراني عدد المشاركات : ﴿4﴾ التسلسل الزمني : 1439/07/01 (06:01 صباحاً) عدد القراءات : ﴿4352﴾

مؤشرات الأداء : معاً نحو الأهداف.
◄ تنبثق مؤشرات الأداء الإشرافي والمدرسي من البعد الاستراتيجي لإدارة الإشراف التربوي بمؤشرات تشغيلية قابلة للقياس، وهي إحدى تقنيات قياس نجاح أداء الإدارات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للإدارات الحديثة، فمن خلال مؤشرات الأداء نستطيع قياس مدى تحقيق الأهداف، وكلما كانت المؤشرات محددة تحديدا دقيقا كلما استطعنا قياس مدى تحقق الأهداف، فتحديد مؤشرات الأداء هو تحديدا لمؤشرات الجودة فما يمكننا قياسه يمكننا تحسينه وتطويره، ووضع الرؤى المستقبلية للوصول لتحقيق أعلى معايير جودة الأداء، فمؤشرات الأداء انتهجت منهجية إدارة الجودة الشاملة TQM وهو تبني القياس باستخدام الإحصاء الكمي ممزوجا بالتحليل النوعي للنتائج، وهنا نستطيع أن نصل إلى نتائج فعالة، ومخرجات قيمة، وفلسفة المؤشرات (قياس _ تقييم_ تقويم) فمن خلاها تقيس الأداء بمختلف المجالات ثم تطلق حكما تقييما لذلك القياس، ولا يعني ذلك القياس للأداء الوظيفي وإنما يقيس ويشير إلى الأداء المهني، من خلال التقييم الذاتي حيث يتم تشخيص الواقع الفعلي والتحديد الدقيق لمواطن الخلل بعيدا عن المسائلة والمحاسبية، ومن ثم إجراء الإجراءات التصحيحية لذلك الخلل.

● وتتضح أهمية مؤشرات الأداء من خلال إجابتها لعدة أسئلة منها :
• ما هو الحد الأدنى الذي أنجزته ؟
• ما مدى تقدمي نحو تحقيق الأهداف ؟
• هل ما أقوم به هو الأداء الصحيح ؟
• ما هي إجراءاتي لتصحيح المسار وسد الفجوات حتى أصل لتحقيق الأداء المتميز ؟
وكل منا يسعى لتحقيق التميز والوصول للأهداف بأقل كلفة وأعلى كفاءة، فها هي ذا مؤشرات الأداء حددت لنا المسار الصحيح نحو الوصول لما نطمح إليه.

image نوال الهلالي الزهراني.
■ الإشراف التربوي الفعال : الوصايا الإثني عشر.
■ مؤشرات الأداء : معاً نحو الأهداف.
■ المداولة الإشرافية : مفهومها ــ أهدافها ــ خصائصها ــ أنواعها ــ إجراءاتها.
■ وطني .. تاريخ موغل في العطاء .. قفزات نوعية.