×

اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا.
  • ×
×
  • ◄ الوثيقة.
  • ◄ الأقسام.
  • ◄ المثبتة.
  • ◄ الأعضاء.
  • ◄ الأكثر قراءة «1».
  • ◄ الأكثر قراءة «2».
  • ◄ القرآن.
  • ◄ استقبال المشاركات.
  • الأعضاء
  • ﴿المقالات﴾
    • من خبراتي : التنمية المهنية للمعلّمين داخل المدرسة.
    • المُنوَّعات المصنفة «2» : ثقافة المواد المعرفية «1».
    • المُنوَّعات المصنفة «2» : ثقافة المواد العلمية «1».
    • المُنوَّعات المصنفة «2» : ثقافة المواد التوثيقية «1».
    • المُنوَّعات المصنفة «2» : ثقافة التعليم المستقبلي.
    • المُنوَّعات المصنفة «2» : ثقافة عُسر القراءة,
    • المُنوَّعات المصنفة «2» : ثقافة المواد المُحَدَّثة «1».
    • المُنوَّعات المصنفة «2» : ثقافة اللغات العالمية.
    • ﴿35﴾ قسم : المُنوَّعات المعرفية.
    • المُنوَّعات المصنفة «2» : ثقافة الأحلام الصحية.

    الرئيسية.

    ■ 33- قسم : المُنوَّعات الثقافية «3».

    فيصل سعيد بامهير
    فيصل سعيد بامهير.
    إجمالي المشاركات : ﴿67﴾.
    1433/04/01 (06:01 صباحاً).

    ما الذي يمتلكه القائد الاستباقي الناجح ؟

    ■ إن ما يمتلكه القائد الاستباقي الناجح :
    1) رؤية أو أهداف يسعى لتحقيقهما, كما أنه صاحب رسالة تجاه الآخرين.
    2) القدرة على المبادرة والابتكار.
    3) القدرة على الاستمرار والصبر.
    4) القدرة على اقتناص الفرص.
    5) الاتجاه إلى بعض الخلوة للتفكر والنظر والتصور (مهارة التأمل).
    6) القدرة على تقع العقبات والأزمات, سواء كان وقوعها ممكناً أو حتى بعيداً.
    7) الاهتمام بتجميع وتحليل وتوظيف المعلومات لخدمة نمط التفكير المستقبلي.
    8) الثقافة العالية المتجددة التي تشحذ الفكر والعقل.
    9) امتلاك العقلية الشمولية الكلية التي تنظر إلى الأمور من كافة الزوايا.
    10) النظر إلى المستقبل وتحدياته ومحاولة استقرائه والاستعداد له.
    11) النظرة العميقة ذات البعد الاستراتيجي طويل الأجل.
    12) الارتكاز على المبادئ والقيم السامية في العمل والعلاقات الإيجابية واتخاذ المواقف.
    ■ انطلاق منتدى منهل الثقافة التربوية: يوم الأربعاء المصادف غرة شهر محرم 1429هـ، الموافق التاسع من يناير 2008م.
    ■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
    Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
    Copyright© Dimensions Of Information.