د. عبدالله علي الهلال. عدد المشاهدات : 1676 تاريخ النشر : 1429/01/26 (06:01 صباحاً). || عدد المشاركات : 26

بسمِ اللهِ الرحمنِ الرحيمِ.

إدارة المعرفة والموارد البشرية.
إن عملية الإبداع المعرفي تتضمن عملية تدفق المعرفة وتحويلها من معرفة ضمنية إلى صريحة بين الموارد البشرية من خلال عملية تدريب العاملين ومكافئتهم وتوفير الموارد وتنمية فرق العمل بغرض تشجيع التجريب والإبداع وبالتالي تحويل ذلك إلى ابتكار يمكن أن يكون موارد جديدة منتجة للمال ويضيف احتمالا قويا لبناء ثروة، (العلي وآخرون ـ 2006 : 344).
وذكر (Justyna and Martin , 2011: 76) أن موظفو الشركة جنبا إلى جنب مع التعليم والخبرة والمؤهلات الفنية والعلاقات الشخصية ومهارات الاتصال كلها تشكل موارد إستراتيجية ضمن إدارة المعرفة مكملة للعمل الإداري.
image العلوم الحوارية : إدارة المعرفة (مادة علمية).
أحدث المقالات المضافة (في القسم) :