×

اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا.
  • ×
×
  • ◄ الوثيقة.
  • ◄ الأقسام.
  • ◄ المثبتة.
  • ◄ الأعضاء.
  • ◄ الأكثر قراءة «1».
  • ◄ الأكثر قراءة «2».
  • ◄ القرآن.
  • ◄ استقبال المشاركات.
  • الأعضاء
  • ﴿المقالات﴾
    • القوى العاملة : (التوجيه والإرشاد - النشاط الطلابي).
    • الثقافة الإعلامية : وزارة الإعلام.
    • الثقافة التسلسلية : الثقافة العلمية.
    • الثقافة العامة : ثقافة الاضطرابات الشخصية.
    • الثقافة الاقتصادية : الثقافة العامة.
    • الرؤية المستقبلية : مفهوم المنهاج الحديث.
    • الثقافة الاقتصادية : اقتصاديات التعليم «التشريعات».
    • ثقافة الرسائل : ﴿النداءات - الأماني - العامة﴾.
    • الثقافة الشعرية : المشاركات الأكثر قراءة.
    • الثقافة الشعرية : إجمالي المشاركات.

    الرئيسية.

    ■ 17- قسم : الثقافة الإدارية.

    خالد شعيل الثبيتي
    خالد شعيل الثبيتي.
    إجمالي المشاركات : ﴿2﴾.
    1440/04/01 (06:01 صباحاً).

    الثقة أساس الجودة.

    ■ سيكون اليوم العالمي للجودة‬⁩ بوم الخميس الموافق 8 نوفمبر 2018م والذي يحمل شعار الثقة أساس الجودة، ويعني أن تعمل المنظمات على فهم سياقها والأطراف التي تتعامل معهم، وتتميز المنظمات الناجحة بتصنيف المستفيدين وعلى تحليل مطالبهم واحتياجاتهم والوفاء بها لتكون ذات تأثير وتشخيص واقعها في سياق بيئتها الداخلية بما تشمله من المستفيد الداخلي الذي يقدم خدمة وحيناً يستفيد منها في الوقت نفسه وبيئتها الخارجية بما تشمله من مجتمع ومؤسسات مجتمع وموردين وشركاء من خلال بيانات تدعم في اتخاذ القرارات.
    وما لم يكون توجهات المنظمة تقوم على بناء الثقة بينها وبين المستفيد الداخلي باعتباره مقدم للخدمة وطرف مهم في تحقيق الجودة من جهة والمستفيد الخارجي من جهة أخرى فإن الثقة التي على المنظمة أن تجعلها نهجاً تقوم بتمكين الأفراد من خلال التدريب القائم على المعرفة والفهم فالعمل من أول مرة وفي كل مرة لن يتحقق إلا بمعرفة وفهم عميق ينعكس على أداء الأفراد وينمي الثقة بقدرات العاملين في مختلف مستويات المنظمة وعلى اختلاف مسمياتهم الوظيفية فالقائد يحتاج لدعم وتمكين والموظف كذلك، إن بناء الثقة لا يحدث صدفة وإنما امتداد لسلوكيات تظهرها قيادة المنظمة في توجيه الأداء وتحفيز العاملين، فالتخطيط والتصميم للمنتجات والخدمات والمراقبة والتحسين كل ذلك يتطلب جهداً وعملاً دؤوبا من معرفة أدوات الجودة في التحليل والتحسين وتنمية روح المنازلة لدى العاملين.
    إن الثقة كأساس للجودة نراها في التعاملات والعلاقات التنظيمية والاتصال وعندما تنجح المنظمة في المحافظة على المستفيدين فهي تعكس فهمها للجودة، وعندما تزداد إنتاجية المنظمة وتحقيق ميزة تنافسية فهي تأكيد للثقة التي تعمل في ضوئها بدءاً باختيار الأفراد وبناء القدرات المؤسسية وتوظيفها وفق مجالات الأداء لتصميم وإنتاج وإدارة المعرفة لتكون الجودة في نظر المستفيد تقوم على ثقته بالمنظمة ومنجاتها وخدماتها وعندما تعمل المنظمة على تجويد عملياتها ومنتجاتها وأساليب تقديم الخدمة كل ذلك يدعم ويعزز من كسب ثقة المستفيدين لتكون وجهة نظره مطابقة لما تبحث عنه، وما على المنظمات إلا أن تعي مفهوم الثقة الذي يعني سلوك الجودة شخصية ومؤسسية.
    ■ انطلاق منتدى منهل الثقافة التربوية: يوم الأربعاء المصادف غرة شهر محرم 1429هـ، الموافق التاسع من يناير 2008م.
    ■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
    Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
    Copyright© Dimensions Of Information.