• ×

09:31 مساءً , السبت 11 ربيع الأول 1438 / 10 ديسمبر 2016

◄ ورد لمنهل الثقافة التربوية الاستفسار التالي :
● كيف تتم معاملة الموظف (المعلم) في حقل التدريس ـ في المملكة العربية السعودية ـ إذا مرض أثناء العطلة الصيفية ؟

■ الإجابة :
سبق وأن ورد استفسار إلى وزارة الخدمة المدنية : كيف يتم معاملة العامل (الموظف) في حقل التدريس إذا مرض أثناء الإجازة الصيفية ؟ وهل ممكن قطع إجازته والاحتفاظ له بها كرصيد يتمتع به أو يعوض عنه أثناء الخدمة ؟
وجاءت الإجابة :
العطلة الصيفية تعتبر بمثابة الإجازة العادية للعاملين في حقل التدريس وفقا للمادة (3) من لائحة الإجازات فإذا مرض أي منهم (الموظف) خلال العطلة الصيفية ولم يكن قد تمتع بما لا يقل عن (35) يوما منها فإنها تنقطع إجازته العادية بالإجازة المرضية التي حصل عليها، ويحتفظ له بمدة (35) يوما أو ما تبقى منها حسب الحال كرصيد بحيث يتاح له إذا سمحت ظروف العمل بالتمتع بها فيما بعد أو يعوض عنها عند انتهاء خدمته.
image

 0  0  4112
التعليقات ( 0 )


منهل الثقافة التربوية مسجل لدى خدمة (معروف ـ وزارة التجارة والاستثمار ـ المملكة العربية السعودية) للتعريف بالمنصات الإلكترونية وتسجيل المرجعية الرسمية لها ..
جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 09:31 مساءً السبت 11 ربيع الأول 1438 / 10 ديسمبر 2016.

Powered by Dimofinf cms Version 4.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Ltd.