◄ التثبيت الوظيفي.
التثبيت الوظيفي : سمة وظيفية يكتسبها عضو هيئة تدريس - أو المعلم - بمجرد اجتيازه فترة التقويم الأولي في مجال عمله، وتحقيقه لعدد من الإنجازات المميزة التي تثبت جدارته المهنية.
إن اكتساب هذه السمة الوظيفية يضمن لعضو هيئة التدريس استمراره في عمله مدى الحياة. والهدف من التثبيت هو حماية الحرية الأكاديمية للأستاذ الجامعي ليسعى نحو الوصول إلى المعرفة والأفكار غير التقليدية دون خوف من الفصل.
إن المثبتين على هذه الدرجة الوظيفية لا يمكن فصلهم بدون مبرر قوي تقبله المحكمة (في الولايات المتحدة الأمريكية)، ويسمى عضو هيئة التدريس الحاصل على هذه الدرجة بـ "Tenuredprofesor".
التثبيت الوظيفي : سمة وظيفية يكتسبها عضو هيئة تدريس - أو المعلم - بمجرد اجتيازه فترة التقويم الأولي في مجال عمله، وتحقيقه لعدد من الإنجازات المميزة التي تثبت جدارته المهنية.
إن اكتساب هذه السمة الوظيفية يضمن لعضو هيئة التدريس استمراره في عمله مدى الحياة. والهدف من التثبيت هو حماية الحرية الأكاديمية للأستاذ الجامعي ليسعى نحو الوصول إلى المعرفة والأفكار غير التقليدية دون خوف من الفصل.
إن المثبتين على هذه الدرجة الوظيفية لا يمكن فصلهم بدون مبرر قوي تقبله المحكمة (في الولايات المتحدة الأمريكية)، ويسمى عضو هيئة التدريس الحاصل على هذه الدرجة بـ "Tenuredprofesor".