بسم الله الرحمن الرحيم

من أحدث المقالات المضافة في القسم.

الفرق بين المطيع والعاصي : حسن الخاتمة ﴿6461﴾.

ثقافة التقاعد : بريق المناصب ﴿2375﴾.

للشيوخ والمتقاعدين ﴿5522﴾.

المتقاعد ونظرة المجتمع : مت قاعدا ﴿2788﴾.

التقاعد : مرحلة جديدة من العطاء .. هل أنت متقاعد ؟ ﴿2211﴾.

وصية مربي متقاعد ﴿17756﴾.

هموم المتقاعد من وظيفته : أسئلة تستحق الإجابة ﴿4861﴾.

ماذا تهدي للزميل المتقاعد ؟ ﴿3459﴾.

إلى المعلم المتقاعد : حديث من القلب ﴿5734﴾.

معلمي المتقاعد : منّي له التحية ﴿2187﴾.

في ثقافة التقاعد : فكرت في سبعٍ مضت ﴿3116﴾.

لمَ تتجاهل وزارة مثل وزارة التعليم تكريم المتقاعدين ؟ ﴿5101﴾.

الموظّف المتقاعد طي النسيان ﴿3048﴾.

في ثقافة التقاعد : قال لي ﴿2317﴾.

التقاعد ليس نهاية المطاف ﴿7078﴾.

تأهيل الأفراد للتقاعد ﴿4027﴾.

الثقافة الوظيفية : ثقافة التقاعد ﴿46169﴾.

دروس تربوية مستقاة من فترة الجائحة : (19 ــ COVID) ﴿2342﴾.

تعليمنا في ظل استمرار الجائحة : وجهة نظر ﴿2404﴾.

العودة لمقاعد الدراسة : متطلبات العودة الآمنة ﴿2190﴾.

العودة لمقاعد الدراسة : السلامة لأبنائنا وبناتنا ﴿2135﴾.

العودة لمقاعد الدراسة : الاستمرار في التعليم عن بُعد ﴿2227﴾.

العودة لمقاعد الدراسة : الاستفادة من التعليم الأهلي ﴿2166﴾.

العودة لمقاعد الدراسة : مبدأ السلامة أولاً ﴿2140﴾.

التعليم عن بعد الخِيار الأنسب : وجهة نظر ﴿2152﴾.

سيناريوهات العودة لمقاعد الدراسة : وجهة نظر ﴿2135﴾.

لا عودة لمقاعد الدراسة إلا بعد زوال الغمة : وجهة نظر ﴿2168﴾.

لمن يناشد ويطالب بعودة الطلاب لمقاعد الدراسة ﴿2924﴾.

الثقافة الوظيفية : فيروس كورونا (19 ــ COVID) ﴿45761﴾.

اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية ــ 1440 ﴿21899﴾.

في ثقافة الموظف : بعيداً عن المثالية ﴿5116﴾.

خطوات الأداء المتميز ﴿4051﴾.

إيجابيات تنمية الأفراد ﴿4366﴾.

الصفات التي يجب أن يتحلى بها رئيس فريق العمل ﴿3552﴾.

الكوتشنج والقيادة ﴿4869﴾.

الفرق بين : (الكوتشنج ــ الاستشارات أو الطب النفسي) ﴿7010﴾.

مثلث الكوتش ﴿4409﴾.

مسميات أخرى للكوتشنج ﴿2459﴾.

أقسام الكوتشنج : (الهدف ــ المجال ــ الحالة) ﴿17435﴾.

الكوتشنج : (المفهوم ــ الشرح ــ الخصائص) ﴿10603﴾.

المملكة العربية السعودية : نظام الشركات 1443 ﴿6533﴾.

برنامج العمل الحر : أهداف البرنامج ﴿3363﴾.

العلوم الوظيفية : برنامج العمل الحر ﴿19397﴾.

تنظيم التشكيلات المدرسية : رؤى تنظيمية ﴿17009﴾.

تشكيلات المدارس .. وعلامة ؟ ﴿5575﴾.

المحسوبيات على حساب الكفاءات المؤهلة ﴿4908﴾.

الكفاءة وشغل الواسطة ﴿2789﴾.

ما أحوجنا إلى أمثال هؤلاء المسؤولين ﴿5534﴾.

القيادة مصدر الإحباط الوظيفي ﴿6419﴾.

الرئيس والمرؤوس في العمل : قواعد الإمبراطورية ﴿7441﴾.

اسمُ الكاتب : محمد مستور الصليمي.
عدد المشاهدات : ﴿3897﴾.
عدد المشـاركات : ﴿39﴾.

التثبيت الوظيفي.
◄ التثبيت الوظيفي : سمة وظيفية يكتسبها عضو هيئة تدريس - أو المعلم - بمجرد اجتيازه فترة التقويم الأولي في مجال عمله، وتحقيقه لعدد من الإنجازات المميزة التي تثبت جدارته المهنية.
إن اكتساب هذه السمة الوظيفية يضمن لعضو هيئة التدريس استمراره في عمله مدى الحياة. والهدف من التثبيت هو حماية الحرية الأكاديمية للأستاذ الجامعي ليسعى نحو الوصول إلى المعرفة والأفكار غير التقليدية دون خوف من الفصل.
إن المثبتين على هذه الدرجة الوظيفية لا يمكن فصلهم بدون مبرر قوي تقبله المحكمة (في الولايات المتحدة الأمريكية)، ويسمى عضو هيئة التدريس الحاصل على هذه الدرجة بـ "Tenuredprofesor".
|| محمد مستور الصليمي : عضو منهل الثقافة التربوية.

التسلسل الزمني: 1435/08/01 (06:01 صباحاً).