■ أهمية معايير اختيار القادة.
● من المسلمات أن معايير اختيار القادة يجب أن تكون مدروسة من جميع الجوانب (الشخصية) والقدرة على مزاولة العمل لتحقيق ما عُين له لا من أجل الارتياح له. قد يُعين قائداً ينقصه الإلمام ببعض الجوانب الإدارية، بالتالي تكون قراراته صادرة من مدير مكتبه ومستشاريه. أي : أنه مجرد أداة توقيع.
