التوصيف الوظيفي : دراسة وتحليل مطالب الوظيفة

قسم : الثقافة المعرفية
1429/08/15 (06:01 صباحاً)
2116 قراءة
قسم : الثقافة المعرفية.

عدد المشاركات : «199».

بِسْمِ اللهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيمِ
التوصيف الوظيفي : دراسة وتحليل مطالب الوظيفة.
◗التوصيف الوظيفي :
1 ـ المعرفة :
■ ماهو الحد الأدنى لمستوى التعليم اللازم لأداء واجبات الوظيفة ؟
■ هل تتطلب الوظيفة أن يكون القائم بها متخصصا ؟ وما نوع التخصص ومدى ضرورته ؟

2 ـ الخبرة :
■ هل يجب أن تكون لدى القائم بالوظيفة خبرة معينة قبل أن يعهد إليه بها ؟ وما نوعها ؟
■ ما هي المدة اللازمة لاكتساب هذه الخبرة ؟ وأين يمكن الحصول عليها ؟

3 ـ التدريب :
■ إذا كان شاغل هذه الوظيفة لديه التعليم والخبرة السابق ذكرها قبل القيام بأداء هذه الوظيفة ـ فما هي الأعمال التي يجب أن يدرب عليها قبل إسناد العمل إليه ؟
■ ما هي مدة التدريب اللازمة ؟ وأين يمكن الحصول علي هذا التدريب ؟

4 ـ القدرات الذهنية :
■ هل تستلزم هذه الوظيفة صفات أو قدرات ذهنية مميزة ؟
■ ولماذا ؟

5 ـ الدقة :
■ هل يقوم شخص بمراجعة واجبات الوظيفة ؟
■ هل تتم المراجعة في مجملها أو تفاصيلها ؟
■ اذكر الواجبات التي تم مراجعتها.
■ قائمة : الروابط الإلكترونية على الشبكة العنكبوتية.
أزرار التواصل الاجتماعي

ــ أحدث المواد المضافة (للقسم) :