• ×

09:05 مساءً , الأربعاء 4 ربيع الأول 1439 / 22 نوفمبر 2017

◄ التوصيف الوظيفي : دراسة وتحليل مطالب الوظيفة.
■ التوصيف الوظيفي :
1 ـ المعرفة :
■ ماهو الحد الأدنى لمستوى التعليم اللازم لأداء واجبات الوظيفة ؟
■ هل تتطلب الوظيفة أن يكون القائم بها متخصصا ؟ وما نوع التخصص ومدى ضرورته ؟

2 ـ الخبرة :
■ هل يجب أن تكون لدى القائم بالوظيفة خبرة معينة قبل أن يعهد إليه بها ؟ وما نوعها ؟
■ ما هي المدة اللازمة لاكتساب هذه الخبرة ؟ وأين يمكن الحصول عليها ؟

3 ـ التدريب :
■ إذا كان شاغل هذه الوظيفة لديه التعليم والخبرة السابق ذكرها قبل القيام بأداء هذه الوظيفة ـ فما هي الأعمال التي يجب أن يدرب عليها قبل إسناد العمل إليه ؟
■ ما هي مدة التدريب اللازمة ؟ وأين يمكن الحصول علي هذا التدريب ؟

4 ـ القدرات الذهنية :
■ هل تستلزم هذه الوظيفة صفات أو قدرات ذهنية مميزة ؟
■ ولماذا ؟

5 ـ الدقة :
■ هل يقوم شخص بمراجعة واجبات الوظيفة ؟
■ هل تتم المراجعة في مجملها أو تفاصيلها ؟
■ اذكر الواجبات التي تم مراجعتها.
 0  0  1552
۞ إيضاح تقني : في خانة (أضف تعليق) الأحرف المتاحة أكثر من (1000) حرف // أما في خانة (الرد على زائر) في حدود (100) حرف فقط.
التعليقات ( 0 )