■ القائد التحويلي.
■ القائد التحويلي يتمتع بقدرة على تحفيز العاملين كي يقوموا بأدوار لم يكونوا بمقدورهم القيام بها.
● ما هي نظرية القيادة التحويلية ؟
نظرية القيادة التحويلية، والتي تُنسب إلى الباحث (جيمس ماكغريغور بيرنز) في سبعينيات القرن الماضي، تصف القائد بأنه شخص يمكنه إحداث تغيير إيجابي عبر تعزيز الحافز الداخلي لأعضاء الفريق. وبدلاً من مجرد التركيز على إدارة المهام، يسعى القائد التحويلي إلى إلهام الأفراد وتحفيزهم لبناء رؤية مشتركة تؤدي إلى تحقيق أهداف طموحة ومؤثرة.
