×

اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا.
  • ×
×
  • ◄ الوثيقة.
  • ◄ الأقسام.
  • ◄ المثبتة.
  • ◄ الأعضاء.
  • ◄ الأكثر قراءة «1».
  • ◄ الأكثر قراءة «2».
  • ◄ القرآن.
  • ◄ استقبال المشاركات.
  • الأعضاء
  • ﴿المقالات﴾
    • الثقافة الإسلامية : المصدر الثاني ﴿السنة النبوية﴾.
    • الثقافة الإسلامية : المصدر الأوَّل ﴿القرآن الكريم﴾.
    • الثقافة الإسلامية : المرتبة الثالثة ﴿الإحسان﴾.
    • الثقافة الإسلامية : المرتبة الثانية ﴿الإيمان﴾.
    • الثقافة الإسلامية : المرتبة الأولى ﴿الإسلام﴾.
    • في المُنوَّعات المصنَّفة : التقويم المستمر.
    • إنسانة ... صماء ــ ملخص ورقة عمل.
    • ريادة الأعمال في المملكةِ العربيةِ السعوديةِ : فرص وتحديات نحو النمو.
    • تَحقِيق المخطوطات : الخطوات - الشروطُ والأهمية - القواعدُ والمناهج.
    • تاج الحضارة : المفهوم ــ الواقع ــ الإشكالية «2» - تأملات.

    الرئيسية.

    ■ 16- قسم : الثقافة الوظيفية.

    شموخ الفهد
    شموخ الفهد.
    إجمالي المشاركات : ﴿13﴾.
    1433/06/01 (06:01 صباحاً).

    التخصص الوظيفي : مفهومه.

    ■ مفهوم التخصص الوظيفي : اقتصار عضو أو فرد أو جماعة على القيام بعمل معين.

    ■ أنواع التخصص الوظيفي :
    ● تخصص عضوي : يظهر بوضوح في الكائنات الأكثر رقياً التي تتميز بوجود أجهزة متخصصة على عكس الكائنات الأدنى، مثل (الأميبا).
    ● تخصص وظيفي (طبيعي) : حيث تقوم بعض الكائنات بعمل معين بينما تقوم الكائنات الأخرى بأعمال أخرى مثل مملكة النحل, فوظيفة المملكة تختلف عن وظيفة الشغالات.
    ● تخصص حضاري وصناعي : يتميز به الإنسان, وهو يعني التخصص في أداء أعمال أو إنتاج سلع أو خدمات معينة.

    ■ أسباب التخصص الوظيفي :
    ● اختلاف ظروف المجتمع بالنسبة للفرد : ويرجع ذلك إلى المزايا النسبية التي يتمتع بها الأفراد نتيجة التعلم أو ظروف البيئة والنظام الاجتماعي السائد.
    ● اختلاف الظروف الطبيعية والبيئية : كاختلاف الموقع والمناخ والموارد الطبيعية.
    ● اختلاف استعدادات الأفراد وقدراتهم : فهناك عمل يحتاج إلى قوة بدنية وأخر إلى قوة ذهنية وثالث إلى مهارة يدوية.
    image العلوم الوظيفية : الثقافة التنظيمية.
    ■ انطلاق منتدى منهل الثقافة التربوية: يوم الأربعاء المصادف غرة شهر محرم 1429هـ، الموافق التاسع من يناير 2008م.
    ■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
    Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
    Copyright© Dimensions Of Information.