×

اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا.
  • ×
×
  • ◄ الوثيقة.
  • ◄ الأقسام.
  • ◄ الأعضاء.
  • ◄ القرآن.
  • ◄ استقبال المشاركات.
  • الأعضاء
  • ﴿المقالات﴾
    • المُنوَّعات الثقافية «4» : مُلخَّصات الأوراق البحثية.
    • مجدليات : رعشة روح.
    • ⧩ قائمة : الأدلة القانونية.
    • ⧩ قائمة : النظم القانونية.
    • مراحل تنظيم اكتشاف ورعاية الموهوبين.
    • ﴿03﴾ ملحق رقم «3» : الكليات الأهلية.
    • ﴿02﴾ ملحق «2» : الجامعات الأهلية.
    • ﴿05﴾ السنة النبوية : مادة مثبتة.
    • ﴿04﴾ القرآن الكريم : مادة مثبتة.
    • ⧩ قائمة : الاستفسارات القانونية.

    الرئيسية.

    ■ 17- قسم : الثقافة الإدارية.

    فيصل سعيد بامهير
    فيصل سعيد بامهير.
    إجمالي المشاركات : ﴿67﴾.
    1439/03/01 (06:01 صباحاً).

    في ثقافة التطوير الإداري : كيف تطور مرؤوسيك ؟

    ■ التطوير الإداري :
    عملية تزويد الإداريين بالمهارات والمعلومات التي تساعدهم على تحسين أدائهم في العمل ورفع مستوى كفايتهم في مواجهة المشكلات الإدارية.

    ● ويمكن أن تطور مرؤوسيك من خلال المفاهيم الإدارية التالية :
    1) اعتبر التطوير عملية طويلة الأجل.
    2) اكتشف أحلام ورغبات كل فرد.
    3) قد كل فرد بطرق مختلفة.
    4) استخدم الأهداف المؤسسية لتحقيق التنمية الفردية.
    5) ساعد مرؤوسيك على معرفة أنفسهم.
    6) كن على استعداد لإجراء محادثة صعبة.
    7) احتفل بالفوز الذي يستحق.
    8) جهز مرؤوسيك للقيادة.
    ■ انطلاق منتدى منهل الثقافة التربوية: يوم الأربعاء المصادف غرة شهر محرم 1429هـ، الموافق التاسع من يناير 2008م.
    ■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
    Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
    Copyright© Dimensions Of Information.