فريق منهل «1» : ﴿الثقافة القانونية﴾.
عدد المشاركات : 74
عدد المشاهدات : 5918


كيف تتم معاملة الموظف (المعلم) في حقل التدريس ـ في المملكة العربية السعودية ـ إذا مرض أثناء العطلة الصيفية ؟
الإجابة :
سبق وأن ورد استفسار إلى وزارة الخدمة المدنية : كيف يتم معاملة العامل (الموظف) في حقل التدريس إذا مرض أثناء الإجازة الصيفية ؟ وهل ممكن قطع إجازته والاحتفاظ له بها كرصيد يتمتع به أو يعوض عنه أثناء الخدمة ؟
وجاءت الإجابة :
العطلة الصيفية تعتبر بمثابة الإجازة العادية للعاملين في حقل التدريس وفقا للمادة (3) من لائحة الإجازات فإذا مرض أي منهم (الموظف) خلال العطلة الصيفية ولم يكن قد تمتع بما لا يقل عن (35) يوما منها فإنها تنقطع إجازته العادية بالإجازة المرضية التي حصل عليها، ويحتفظ له بمدة (35) يوما أو ما تبقى منها حسب الحال كرصيد بحيث يتاح له إذا سمحت ظروف العمل بالتمتع بها فيما بعد أو يعوض عنها عند انتهاء خدمته.

تاريخ النشر : 1443/09/01 (06:01 صباحاً).

من أحدث المقالات المضافة في القسم.

◂يلتزم منتدى منهل بحفظ حقوق الملكية الفكرية للجهات والأفراد وفق نظام حماية حقوق المؤلف بالمملكة العربية السعودية ولائحته التنفيذية. ونأمل ممن لديه ملاحظة على أي مادة في المنتدى تخالف نظام حقوق الملكية الفكرية مراسلتنا بالنقر ◂ ﴿هنا﴾.