محمد أحمد الأكوع.
عدد المشاركات : 60
1432/12/01 (06:01 صباحاً).
عدد المشاهدات : ﴿﴿7182﴾﴾
أفكار إدارية مهمة.
◄ أفكار إدارية مهمة :
1- إن السلطة بلا حزم تؤدي إلى تسيب خطر، وأن الحزم بلا رحمة يؤدي إلى طغيان أشد خطورة (شعرة معاوية الإدارية - التي تشد وترخي).
وهذا الفرق بين المدير الضعيف - والمدير الفعال - والمدير المستبد.
2- للقائد التربوي صفات كثيرة منها (الحكمة - الشجاعة - المهارة).
3- لا يمكن لحوار أن يتم في وجود التوتر العصبي، لذا أزل التوتر، ثم ابدأ الحوار.
4- إن الذي لا يخطي هـو الـذي لا يعمل.
5- يحتاج النجاح إلى سنوات طويلة من الفكر والجهد والتضحية أحياناً.
6- بعض زملائـك يستطيعون التعايش مع فشلك، لـكن الذي لا يستطيعون التعايش معه هـو نـجاحك.
7ـ هناك بعض اللوائح المنظمة للعمل ينبغي قراءتها والرجوع إليها باستمرار.
|| محمد أحمد الأكوع : عضو منهل الثقافة التربوية.
عدد المشاهدات : ﴿﴿7182﴾﴾
أفكار إدارية مهمة.
◄ أفكار إدارية مهمة :
1- إن السلطة بلا حزم تؤدي إلى تسيب خطر، وأن الحزم بلا رحمة يؤدي إلى طغيان أشد خطورة (شعرة معاوية الإدارية - التي تشد وترخي).
وهذا الفرق بين المدير الضعيف - والمدير الفعال - والمدير المستبد.
2- للقائد التربوي صفات كثيرة منها (الحكمة - الشجاعة - المهارة).
3- لا يمكن لحوار أن يتم في وجود التوتر العصبي، لذا أزل التوتر، ثم ابدأ الحوار.
4- إن الذي لا يخطي هـو الـذي لا يعمل.
5- يحتاج النجاح إلى سنوات طويلة من الفكر والجهد والتضحية أحياناً.
6- بعض زملائـك يستطيعون التعايش مع فشلك، لـكن الذي لا يستطيعون التعايش معه هـو نـجاحك.
7ـ هناك بعض اللوائح المنظمة للعمل ينبغي قراءتها والرجوع إليها باستمرار.
|| محمد أحمد الأكوع : عضو منهل الثقافة التربوية.
◄ أفكار إدارية مهمة :
1- إن السلطة بلا حزم تؤدي إلى تسيب خطر، وأن الحزم بلا رحمة يؤدي إلى طغيان أشد خطورة (شعرة معاوية الإدارية - التي تشد وترخي).
وهذا الفرق بين المدير الضعيف - والمدير الفعال - والمدير المستبد.
2- للقائد التربوي صفات كثيرة منها (الحكمة - الشجاعة - المهارة).
3- لا يمكن لحوار أن يتم في وجود التوتر العصبي، لذا أزل التوتر، ثم ابدأ الحوار.
4- إن الذي لا يخطي هـو الـذي لا يعمل.
5- يحتاج النجاح إلى سنوات طويلة من الفكر والجهد والتضحية أحياناً.
6- بعض زملائـك يستطيعون التعايش مع فشلك، لـكن الذي لا يستطيعون التعايش معه هـو نـجاحك.
7ـ هناك بعض اللوائح المنظمة للعمل ينبغي قراءتها والرجوع إليها باستمرار.
|| محمد أحمد الأكوع : عضو منهل الثقافة التربوية.