مدير (نسخ ـ لصق)

باسل عبداللطيف النقيب

3283 قراءة 1433/08/01 (06:01 صباحاً)

باسل عبداللطيف النقيب.
۞ عدد المشاركات : «3».
مدير (نسخ ـ لصق).
يفتقر الكثير من مدراء مدارسنا إلى (التخطيط طويل المدى) واعتمادهم على (التخطيط قصير المدى) ليس هذا فحسب بل إن كثيراً من خططهم تعتمد في الأساس على "النسخ / اللصق"، ويلبسون فوق هذا كله ثوب "المدير" الذي يجملهم "رجال آليون" ينفذون التعليمات "حرفياً" متجاهلين "العلاقات الإنسانية" و "روح النظام" إننا وباختصار نريد "قائد" لا "مدير".
إن مفهوم الإدارة - من الواقع الحالي ومن وجهة نظري الشخصية - هي تطبيق حرفي لكل ما جاء في الأنظمة والتعليمات بغض النظر عن "العلاقات الإنسانية"، بالإضافة إلى "الدكتاتورية" في بعض الأحيان و "الانفراد بالرأي" في أحيانٍ أخرى و "الاصطدام" في كثير من الأحيان مع من يخالف ذلك النظام.
أما مفهوم القيادة فهي تطبيق حرفي "لروح النظام" و "العلاقات الإنسانية" بالإضافة "للعمل الجماعي" في صناعة بيئة العمل وصياغتها بما يتناسب وإمكانيات وقدرات المنشأة التي يتم العمل داخلها مستنداً في ذلك على تشكيل فرق العمل - لا اللجان - ومدعماً ذلك "بالجودة الشاملة" التي من خلالها يمكن قياس - بكل دقة وتحديد - النجاح المحقق داخل المدرسة.

■ وأترك لك أخي القارئ الإجابة على سؤالي .. هل تتوقع الإبداع من "المدير" أم "القائد" ؟
أزرار التواصل الاجتماعي

أحدث المواد المضافة (للقسم) :