×

اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا.
  • ×
×
  • ◄ الوثيقة.
  • ◄ الأقسام.
  • ◄ الأعضاء.
  • ◄ القرآن.
  • ◄ استقبال المشاركات.
  • الأعضاء
  • ﴿المقالات﴾
    • مجدليات : رمتني بالحراب.
    • فن الأقوال في اللغة الإنجليزية : الحيوانات - الطيور.
    • من هدي النبي محمد ــ صلى الله عليه وسلّم في يوم عرفة.
    • الضُّغوط النَّفْسيَّة وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عينة موظفات جامعة الطائف : خاتمة الدراسة «10».
    • المسارد الثقافية : مِسرَد الثقافة العامة.
    • المسارد الثقافية : مِسرَد التعليم المستقبلي.
    • المسارد الثقافية : مِسرَد البرامج التدريبية.
    • المسارد الثقافية : مِسرَد ﴿النشرات - المطويات﴾.
    • المسارد الثقافية : مِسرَد الأساليب الإشرافية التربوية.
    • الثقافة العامة : الثقافة الشرعية.

    الرئيسية.

    ■ 16- قسم : الثقافة الوظيفية.

    عمر علي باسيف
    عمر علي باسيف.
    إجمالي المشاركات : ﴿42﴾.
    1435/09/01 (06:01 صباحاً).

    العوامل المؤثرة على الدافعية في العمل والإنتاج.

    ■ العوامل المؤثرة قد تكون العلاقات الإنسانية التي تشوب علاقة الإدارة بالعاملين وعدم مبالاة العاملين في عملهم لاعتقادهم أن الإدارة لا تراعي احتياجاتهم الوظيفية والمعيشية والنفسية والاجتماعية.

    ● ولقد عملت دراسات لحل هذه المشكلة وإيجاد حلول وذلك لأن طريق تفهم العاملين من جوانب معينة مثل :
    1- الأجر.
    2- الإشراف.
    3- الاتصال.
    4- الأمن والاستقرار.
    5- فرض التقدم.
    6- تأمين الجو المناسب للعاملين للشعور بالعمل والإنتاج.
    ■ انطلاق منتدى منهل الثقافة التربوية: يوم الأربعاء المصادف غرة شهر محرم 1429هـ، الموافق التاسع من يناير 2008م.
    ■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
    Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
    Copyright© Dimensions Of Information.