×

اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا.
  • ×
×
  • ◄ الوثيقة.
  • ◄ الأقسام.
  • ◄ الأعضاء.
  • ◄ القرآن.
  • ◄ استقبال المشاركات.
  • الأعضاء
  • ﴿المقالات﴾
    • الثقافة الإدارية : ﴿قائد - مدير﴾ المدرسة.
    • المباراة الساخنة بين الحرف والقلب.
    • المُنوَّعات المصنَّفة «2» : الثقافة العامة.
    • المُنوَّعات المصنفة «1» : الثقافة العامة.
    • الثقافة التوثيقية : مصطلح التنمية.
    • الثقافة العلمية : ﴿التقارير - المقاييس﴾.
    • دورة الحياة والموت في الوجدان السوداني : قراءة انطباعية في قصيدة الشاعر طارق يسن الطاهر رحلة قصيرة بين المهد إلى اللحد.
    • ﴿05﴾ - قسم : الثقافة الشعرية.
    • الثقافة الشعرية : المعلقات.
    • ﴿04﴾ الملاحق الثقافية : مادة مثبتة.

    الرئيسية.

    ■ 16- قسم : الثقافة الوظيفية.

    عمر علي باسيف
    عمر علي باسيف.
    إجمالي المشاركات : ﴿42﴾.
    1435/09/01 (06:01 صباحاً).

    العوامل المؤثرة على الدافعية في العمل والإنتاج.

    ■ العوامل المؤثرة قد تكون العلاقات الإنسانية التي تشوب علاقة الإدارة بالعاملين وعدم مبالاة العاملين في عملهم لاعتقادهم أن الإدارة لا تراعي احتياجاتهم الوظيفية والمعيشية والنفسية والاجتماعية.

    ● ولقد عملت دراسات لحل هذه المشكلة وإيجاد حلول وذلك لأن طريق تفهم العاملين من جوانب معينة مثل :
    1- الأجر.
    2- الإشراف.
    3- الاتصال.
    4- الأمن والاستقرار.
    5- فرض التقدم.
    6- تأمين الجو المناسب للعاملين للشعور بالعمل والإنتاج.
    ■ انطلاق منتدى منهل الثقافة التربوية: يوم الأربعاء المصادف غرة شهر محرم 1429هـ، الموافق التاسع من يناير 2008م.
    ■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
    Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
    Copyright© Dimensions Of Information.