في الثقافة الوظيفية : مبادئ المدير الجديد

بسم الله الرحمن الرحيم
عبدالله حمود الحربي

اسمُ الكاتب : عبدالله حمود الحربي.
إجمالي القراءات : ﴿3042﴾.
عدد المشــاركات : ﴿7﴾.

◄ في الثقافة الوظيفية : مبادئ المدير الجديد.
■ أهم مبادئ المُدِير الجديد :
1- أنا لست أهم من الموظفين، أنا فقط أكثرهم مسئولية.
2- لن أستطيع قيادة الناس بدفعهم من الخلف إذ يجب أن أسير أمامهم أولاً.
3- انسَ "أنا" تذكَّر "نحن".
4- يرزق الله تعالى الطيرَ الحبَّ، لكن الحَبَّ لا ينبت في الأعشاش.
5- قائد الفريق يبنيه ويُحْرِز به أهدافًا.
6- عندما يتحدث عاملك عن نفسه لا تقاطعه أبدًا.
7- كلما ساعدت الآخرين على النجاح كلما ازددت نجاحًا.
8- الصمت وسيلة من وسائل التعبير عن الرأي.
9- تستطيع أن تكسب موقفًا من زميل، لكن الأفضل أن تكسب قلبه لا الموقف.
10- إذا كنت تظن أنك وصلت إلى القمة، فلن تبذل أي جهد في سبيل مزيد من الارتقاء.
◄ أحمد محمد علي ــ اختصاصي تطوير إداري.
■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
Copyright© Dimensions Of Information.