• ×

04:07 صباحًا , السبت 11 ربيع الأول 1438 / 10 ديسمبر 2016

◄ كيف نمكّن مدير المدرسة من أداء مسؤولياته الوظيفية وتطبيق صلاحياته المعتمدة ؟ «18».
■ إذا سمحتم لي ففي اعتقادي أن هذا الدليل التنظيمي إنما هو نتاج توجه الوزارة إلى تعميم مشروع القيادة الذاتية للمدرسة وفريق التميز الذي يعمل به الآن في بعض المدارس والتي تهدف إلى إشراك هذا الفريق في اتخاذ أغلب القرارات الإدارية أو على الأقل اخذ رائيهم بعين الاعتبار.
فمهمة مدير المدرسة الآن تتجه إلى الجانب التنسيقي الإشرافي اكثر منها إلى الجانب الإداري التنفيذي.
فعليه اختيار فريق العمل بعناية لأنهم هم شركاء التميز وهم أيضاً السلطة التنفيذية التي من خلالها يستطيع أن يكون قادراً على أداء المهام وتحقيق الأهداف التي يطمح لها بما فيها هذا الدليل الإجرائي.

■ كما أنه لا يمكن أن ننكر حقيقة هامة وهي :
أن من يرغب في مزاولة الإدارة المدرسية لابد أن يدفع ثمناً غالياً إن أراد أن يكون ناجحاً لأنه سوف يخصص كثيراً من وقته للعمل، فوقته لن يكون كله ملكاً له.

 0  0  2172
التعليقات ( 0 )


منهل الثقافة التربوية مسجل لدى خدمة (معروف ـ وزارة التجارة والاستثمار ـ المملكة العربية السعودية) للتعريف بالمنصات الإلكترونية وتسجيل المرجعية الرسمية لها ..
جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 04:07 صباحًا السبت 11 ربيع الأول 1438 / 10 ديسمبر 2016.

Powered by Dimofinf cms Version 4.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Ltd.