• ×

03:32 مساءً , الإثنين 6 ربيع الأول 1438 / 5 ديسمبر 2016

◄ عندما نأتي على ذكر الواسطة فهنا تهرب الكفاءة بعيداً وتتوارى تحت التراب وقد يصادف أن من نتوسط لأجله أن يكون - أبو الكفاءة - لدرجة إهتمامه بالإجازات ووصوله على وقت الدوام 10 ونصف وذهابه قبل إنتهاء الدوام على 12 وربع والأقربون أولى بالمعروف ! نعم هم أولى في الصدقات والنفقات ولكنني لم أسمع عن قريب فقير قد شغل منصباً لفقره ! ولا نحصر هنا الأقربون فقط حتى لا نظلم أولي القرابة فالواسطة مفهوم شامل تسري قوانينها وتتناسب مع كل المعارف عموماً.

الواسطة تملك قانون بسيط أبسط من قانون الكفاءة المعقد، الواسطة تتطلب المعرفة من قريب أو بعيد وتمشي الأمور ولا يوجد أي شروط أخرى من أي نوع بل ستسقط كل الشروط تلقائياً.

عندما يخبرني أحدهم بأنه شغل منصب بالواسطة, أول إحساس يبادرني بأنه - مو قدها ومن جنبها - لذلك إستعان بالواسطة، ولكن تكمن المشكلة هذه الأيام عندما تريد التقديم لشغل أي منصب إذا لم يوجد شخص يخدمك سعياً للوصول لهذا المنصب فإنك تجد من يسبقك للوصول له ومن هو أقل كفاءة منك، وبالطبع لا يقول شخص هناك اختبارات ومقابلات .. الخ، هذه كلها أمور، سائلاً الله جل وعلا التوفيق والسداد للجميع.

 0  0  1523
التعليقات ( 0 )


منهل الثقافة التربوية مسجل لدى خدمة (معروف ـ وزارة التجارة والاستثمار ـ المملكة العربية السعودية) للتعريف بالمنصات الإلكترونية وتسجيل المرجعية الرسمية لها ..
جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 03:32 مساءً الإثنين 6 ربيع الأول 1438 / 5 ديسمبر 2016.

Powered by Dimofinf cms Version 4.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Ltd.