×

اضغط هنا إن لم يقم المتصفح بتحويلك آليًا.
  • ×
×
  • ◄ الوثيقة.
  • ◄ الأقسام.
  • ◄ المثبتة.
  • ◄ الأعضاء.
  • ◄ الأكثر قراءة «1».
  • ◄ الأكثر قراءة «2».
  • ◄ القرآن.
  • ◄ استقبال المشاركات.
  • الأعضاء
  • ﴿المقالات﴾
    • إنسانة ... صماء ــ ملخص ورقة عمل.
    • ريادة الأعمال في المملكةِ العربيةِ السعوديةِ : فرص وتحديات نحو النمو.
    • تَحقِيق المخطوطات : الخطوات - الشروطُ والأهمية - القواعدُ والمناهج.
    • تاج الحضارة : المفهوم ــ الواقع ــ الإشكالية «2» - تأملات.
    • الاتجاهات النفسية الاجتماعية «3» ــ بحث علمي.
    • تاج الحضارة : المفهوم ــ الواقع ــ الإشكالية «1» - تأملات.
    • الأدب الإسلامي : (الأسس والقيم والمعايير) ــ محاضرة علمية.
    • فيلسوف بدون فلسفة ــ محاضرة علمية.
    • الإبداع (الماهية والمعوقات في عالمنا العربي) ــ محاضرة علمية.
    • قال يا ويلتا أَعجزتُ أنْ أكون مِثل هذا الغراب : تأملات.

    الرئيسية.

    ■ 19- قسم : الثقافة التوثيقية.

    عمر عبدالله مغربي
    عمر عبدالله مغربي.
    إجمالي المشاركات : ﴿26﴾.
    1446/10/01 (06:01 صباحاً).

    إيجابيات تطبيق برامج التنمية المهنية داخل المدرسة.

    ■ يمثّل الإشراف التربوي الجهة المعنية بتطوير وتحسين المدارس في كافة الجوانب التربوية والتعليمية، ويتوقّع أن يكون لتطبيق برامج ونشاطات التنمية المهنية داخل المدرسة الكثير من الإيجابيات والمخرجات الجيّدة، منها :
    1- تحسّن في الأداء المدرسي بشكلٍ عام.
    2- رفع الكفاءة المهنية للعاملين بالمدرسة.
    3- تحسين وتطوير البيئة الصفّية والمدرسية.
    4- تجاوز الكثير من الإشكالات التي كانت تواجه المدارس في السابق، والمترتبة عن خروج المعلمين للتدريب خارج المدرسة.
    5- سهولة متابعة أثر النشاطات والبرامج المنفّذة في أداء المعلّمين، وتقويم هذه البرامج من خلال قياس مدى التحسّن في مخرجات العملية التعليمية والتربوية.

    ● وفي الختام :
    تجدر الإشارة إلى أنّ هذا المنحى الجديد في الارتقاء المهني للمعلّمين المرتكز إلى المدرسة لا يقلّل من شأن ومكانة وأهمّية التدريب أثناء الخدمة والذي يتم تنفيذ برامجه ونشاطاته في مراكز التدريب ومراكز الإشراف التربوي، وإنّما هو رافد حقيقي للتطوير والتحسين من خلال الممارسة المهنية الواعية في بيئة تعليمية وتربوية حقيقية.
    ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
    ■ المراجع :
    1. الحرّ، عبد العزيز محمد (2001). أدوات مدرسة المستقبل التنمية المهنية، الرياض : المركز العربي للتدريب التربوي لدول الخليج.
    2. الشرّاح، يعقوب أحمد (1423) التربية وأزمة التنمية البشرية، الرياض : مكتب التربية العربي لدول الخليج.
    3. عبدالخالق، أحمد (1983) علم النفس المهني، بيروت : دار النهضة العربية.
    4. عبد الجواد ومتولي، نور الدين محمد ومصطفى محمد (1418) مهنة التعليم في دول الخليج العربية، الرياض : مكتب التربية العربي لدول الخليج.
    5. مدبولي، محمد عبدالخالق (2002) التنمية المهنية للمعلّمين، العين : دار الكتاب الجامعي.
    6. ي. ريجيو، رونالدو (1996) المدخل إلى علم النفس الصناعي والتنظيمي (ترجمة فارس حلمي)، عمّان : دار الشروق.
    ■ انطلاق منتدى منهل الثقافة التربوية: يوم الأربعاء المصادف غرة شهر محرم 1429هـ، الموافق التاسع من يناير 2008م.
    ■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
    Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
    Copyright© Dimensions Of Information.