نعمان بندر زرد
نعمان بندر زرد.
إجمالي المشاركات : ﴿10﴾.
1440/01/01 (06:01 صباحاً).

أثر الثقة المتبادلة بين أفراد المنظومة في التنمية الإدارية.

■ أثر الثقة المتبادلة بين أفراد المنظومة في التنمية الإدارية.
● "الثقة المتبادلة" بين أفراد المنظومة من حيث الأداء والمهام والمسئوليات هي "حافز" للإنجاز والتطوير، وانعدامها يشوه صورتها كاملة في الداخل والخارج ولدى المستفيدين، ويعتبر "معول" هدم وإحباط.

|| للمزيد : نعمان بندر زرد.
■ الأهداف الرئيسة لتقويم الأداء الوظيفي للمعلمين.
■ الخطوات الإجرائية لتقويم الأداء الوظيفي لمديري المدارس : «نظام نور».
■ مفهوم تقويم الأداء الوظيفي وأهميته.
■ بيئات التعليم : المكونات والتطوير والتحسين.
■ الميدان التربوي : برامج التطوير والعلاج.
■ صناعة القيادة : هل من الممكن صناعة القائد ؟
■ آلية إبداء الرأي في الأداء الوظيفي من حساب المشرف التربوي.
■ أثر الثقة المتبادلة بين أفراد المنظومة في التنمية الإدارية.
■ القيادة المؤسسية عن بعد.
■ مقياس هيرمان للهيمنة الدماغية.
■ انطلاق منتدى منهل الثقافة التربوية: يوم الأربعاء المصادف غرة شهر محرم 1429هـ، الموافق التاسع من يناير 2008م.
■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
Copyright© Dimensions Of Information.