نعمان بندر زرد.
عدد المشاركات : 9
عدد المشاهدات : 2698


أثر الثقة المتبادلة بين أفراد المنظومة في التنمية الإدارية.
"الثقة المتبادلة" بين أفراد المنظومة من حيث الأداء والمهام والمسئوليات هي "حافز" للإنجاز والتطوير، وانعدامها يشوه صورتها كاملة في الداخل والخارج ولدى المستفيدين، ويعتبر "معول" هدم وإحباط.

image نعمان بندر زرد.
الخطوات الإجرائية لتقويم الأداء الوظيفي لمديري المدارس وفق «نظام نور».
بيئات التعليم : المكونات والتطوير والتحسين.
الميدان التربوي : برامج التطوير والعلاج.
صناعة القيادة : هل من الممكن صناعة القائد ؟
أثر الثقة المتبادلة بين أفراد المنظومة في التنمية الإدارية.
القيادة المؤسسية عن بعد.
العودة لمقاعد الدراسة : متطلبات العودة الآمنة.
مقياس هيرمان للهيمنة الدماغية.

تاريخ النشر : 1443/01/15 (06:01 صباحاً).

من أحدث المقالات المضافة في القسم.

القائد والقدوة ﴿﴿663﴾﴾.
عقدة المدير النظام ﴿﴿3081﴾﴾.
مدير (نسخ ــ لصق) ﴿﴿3394﴾﴾.

◂يلتزم منتدى منهل بحفظ حقوق الملكية الفكرية للجهات والأفراد وفق نظام حماية حقوق المؤلف بالمملكة العربية السعودية ولائحته التنفيذية. ونأمل ممن لديه ملاحظة على أي مادة في المنتدى تخالف نظام حقوق الملكية الفكرية مراسلتنا بالنقر ◂ ﴿هنا﴾.